员工拒绝承担工作任务，如何处理？

plance · 发表于 2007-8-2 21:24:24

如果员工拒绝承担本职工作内容，公司应该怎么办？予以解聘么？同时支付解聘补偿金么？大家有什么好的处理办法么？

雪中送炭 · 发表于 2007-8-2 21:43:08

哈哈，没有过试用期的当然好解决了，过了试用期就不好办了，尤其当新劳动法颁布后

,在www.HRneed.com上看到很多案例和案例分析，也挺好的。

[此贴子已经被作者于2007-10-25 14:38:59编辑过]

sophieyym · 发表于 2007-8-3 00:04:48

解聘并不是唯一的办法，重在如何引导员工思想上的转变，如果只是情绪上的抵触，多沟通多引导会好很多。

hznhzn · 发表于 2007-8-3 01:53:15

站各位！我遇到过类似情况，在这里先看看家人的方法。

雅匪 · 发表于 2007-8-3 05:32:34

首先要明白，这样的行为是绝对不能接受的

然后要区别原因，区别对待

vesace · 发表于 2007-8-5 08:45:07

原因是什么？大家都是打工的，出来的目的不管是为了生活而工作，还是为了工作而生活，都应该设身处地的变换立场，只有这个样子才能看到事情的原貌，一点愚见，不仅仅从公司管理者的角度出发，也要从人性的角度出发。

雪中送炭 · 发表于 2007-10-25 14:39:40

[em02][em03][em03][em02]

ftoyou · 发表于 2007-10-26 09:23:05

雪中送炭,

不地道，做广告，还零花钱那

一个文章要2块钱，

晕特，

版主怎么能让这样的商人在这里那？

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