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离开这一行很久了,讲点小经验。
1\良好的人际印象是一堂培训课的基础。一般根据受训人员,在课前十分钟与他们谈天,在课后了解他们的思想,随时调整讲课内容。
2、课堂氛围中的奖品是很效的。可以是有特色的笔。公司领导的签字手册等。
3、课件做得生动形象,能调节员工心理,打动员工内心的,就是好事例,来自于企业本身,他们熟悉的非常有效,并可引发有效的讨论与思考。比如处罚通知书,公司政策,国家案例等,现身说法等
4、将培训与员工的晋升挂钩。
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格物者
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