咨询关于新劳动法中违约金的疑问

JOJOO · 发表于 2007-7-26 17:10:48

新劳动法第九十七条上规定：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

这是否意味着现在签订劳动合同到时存续的，还需要支付违约金？？

JOJOO · 发表于 2007-7-27 11:10:31

没有了解这方面情况的吗？

寒风踏雪 · 发表于 2007-7-31 20:53:43

是的...

JOJOO · 发表于 2007-8-1 10:59:19

谢谢！

lqcbx · 发表于 2007-11-16 10:36:56

看不懂。

alonewolf · 发表于 2007-12-21 15:38:30

那如果我在已经签的合同中没有买三金,只有说是买社会保险,这种操作合法吗?

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