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格物者
如果你是某事的负责人的话,你很容易让他人听你的;但是,当你不是负责人时,让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话,得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。
我觉得不错,大家下载来看看吧~~ 觉得好的话帮忙顶一下
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志学者
致知者
非常感谢~~~~~~~~~~
弱密码用户
交流者
立已者
feichanghao zhich
非常有用,我支持!!!
very good
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