一般咨询公司可以提供的人力资源方面的主要服务

空灵

个人对于一般咨询公司可以提供的服务(对于大部份公司的人力资源部门的工作亦可作此归纳)总结如下:

 

人力资源服务的主要内容fficeffice" />

 

六大模块：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系

 

服务内容：

1、公司可行性研究（开业用）及商业计划书(本部份仅有个别人力资源公司提供)

2、人力资源战略(含供需预测）

3、工作分析（说明书、规范）

4、招聘（猎头；普通招聘（含信息发布、面试、报告等））

5、人员测评（知识、能力、态度（价值观）、潜能（情商））

6、培训

6.1体系建设

6.2课程体系建设

6.3培训实施辅助（公开班、内训）

7、薪酬体系（内外调研、组织发展目标、设计）

8、绩效管理（平衡计分卡、KPI指标）

9、发展体系建设

10、            事务性工作（劳动关系管理）:合同、录用、四金、离职、档案、政策咨询等