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诚意者
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五个流程能动因素
设计:详尽地规定流程的执行过程
执行者:执行流程的人,尤其指他们的技能和知识
负责人:对流程及其结果负责的高管
基础设施:支持流程的信息和管理系统
衡量指标:企业用来跟踪流程绩效的指标
四种企业能力
领导力:支持流程建立的高管
文化:客户至上、团队合作、个人责任及变革意愿等价值观
专业技能:流程再造的技能和知识
治理:管理负责项目和变革计划的机制
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