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诚意者
优化执行流程的十大步骤
1、各部门讨论:运行不畅之处
2、部门集中讨论:协作不佳营运不顺环节
3、组织小组分析
4、公司组织结构调整,绘制组织结构图
5、编写部门职能手册
6、工作流程设计
7、职位分析、岗位说明书
8、 KPI设计,薪资体系改,善激励机制调整。
9、 建立目标预算管理
10、检讨与修正
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志学者
格物者
已经上升到整个人力资源管理和部分企业管理的范畴了。
能否举点实例,例如流程图的形式以及相关文件的描述方式。
个人以为优化流程应该从调研开始。
致知者
KPI的項目制定將是一個重點,做不好將適得其反.
特別是技術部門,建議大家一起探討技術(如工程部)將更好的推行KPI?
修身者
第二次看这十个步骤, 更感觉这是一个完整的框架和体系。
交流者
写了比没写好。哈哈,,
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