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优化执行流程的十大步骤

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发表于 2007-7-10 15:01:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

优化执行流程的十大步骤

1、各部门讨论:运行不畅之处

2、部门集中讨论:协作不佳营运不顺环节

3、组织小组分析

4、公司组织结构调整,绘制组织结构图

5、编写部门职能手册

6、工作流程设计

7、职位分析、岗位说明书

8 KPI设计,薪资体系改,善激励机制调整。

9 建立目标预算管理

10、检讨与修正

沙发
发表于 2007-7-10 18:40:20 | 只看该作者
有些道理,最好详细一点!
板凳
发表于 2007-7-11 12:13:34 | 只看该作者

已经上升到整个人力资源管理和部分企业管理的范畴了。

能否举点实例,例如流程图的形式以及相关文件的描述方式。

4
发表于 2007-8-28 21:04:56 | 只看该作者

个人以为优化流程应该从调研开始。

5
发表于 2007-11-12 20:00:53 | 只看该作者
从流程显性化开始!!
6
发表于 2007-11-14 11:46:30 | 只看该作者

KPI的項目制定將是一個重點,做不好將適得其反.

特別是技術部門,建議大家一起探討技術(如工程部)將更好的推行KPI?

7
发表于 2007-11-14 16:41:49 | 只看该作者
这上升到企业管理的所有层面上了。
8
发表于 2007-12-18 15:45:05 | 只看该作者
能不能讲的更详细
9
发表于 2008-3-23 16:40:12 | 只看该作者

第二次看这十个步骤, 更感觉这是一个完整的框架和体系。

10
发表于 2008-3-23 17:03:32 | 只看该作者

写了比没写好。哈哈,,

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