开博了——兼析“平衡与匹配”

mophily

    在足迹开博，希望以后与诸位同仁多多交流。

 

    开博不难，用什么名字倒颇费了一番心思。

 

    最终决定用“平衡与匹配”，网址也用match.folo.cn，是因为我一直相信，

管理的本质就是平衡与匹配，在诸多目标之间平衡，用若干资源去匹配，平

衡与匹配之时遵从何种假设，依据何种逻辑，既需要艺术性的创造与选择，

也需要科学性的分析与推理。在中国这个社会，还需要对中国社会人性与规

则的领悟，以及对企业历史与传统的尊重。

 

    尽管管理科学理论与企业家的实践都在日新月异的发展，但我始终坚信，

管理，无非就是“平衡”“匹配”，只是每个人的理解有不同。

 

    所以，我把我的blog命名为“平衡与匹配”；

    所以，在我以往的工作与生活中，我也在追求“平衡与匹配”；

    所以，我仍将在“平衡与匹配”中继续我未来的人生。

zhouchun

管理的本质就是平衡与匹配?

不是非常明白，能不能请教楼主解释的详细点？

mophily

不同的人可能会从不同的角度去看管理的本质，平衡与匹配只是我自己的角度所看到的。

就我的理解，可以举几个例子：

比如，对于不同未来趋势的平衡，对于不同利益群体的平衡，对于不同影响的平衡，等等

再比如，对于思路与资源的匹配，对于目标与节奏的匹配，等等

具体到一个很细节的问题，在组织一个团队的时候，至少需要考虑各人性格、经历、能力、影响力、利害关系等诸多平衡与匹配

稍微大一点的例子，很多企业搞企业文化，总是画虎类猫，其中一个重要原因就是没有把握好美好希望与基础管理的匹配关系