我的迷茫（交流）

hx023

最近我时不时感到迷茫，对现在的工作感觉了无生趣，每天都穷忙乎，甚至有时是感觉在混时间，歇下来时的时候，我经常会问我自己，这是原来的我吗？我订下的目标这样下去会完成吗？（不过还好，最近事情压得喘不过气，这种歇下来的时候倒也不是很多。）

但我知道，我在现在这里呆着没什么发展前途，而老板也没有给我多大有发展空间和机会，当然我想到了离开。

但做为一个HR，我更想知道，我自己哪些地方做得不到位呢？

我是去？还是留？！

我应该去一个什么样的地方？应该有什么样的发展？

如果你们每天都感觉很累、压力很大的时候，你们都会做些什么？怎样调整自己的心态和工作方法呢

lala

能否说得详细点？在什么性质的企业？我经常有同样的感觉。

斜阳大地

我觉得你现在需要明白一点：是换工作还是换心态？如果决定的是换工作，立即走人。没必要花太多时间在过多的考虑层面上，行动是最好的决定！如果是选择留下，那就好好做。
无论结果如何，如果你敢对自己大声说：我尽力了。那你的决定就是对的。不要犹豫！关键还是看你自己的认知度问题。出来工作悟性非常重要。

兄弟，有时间和你谈谈生涯规划，不收费！哈。。。。。

[此贴子已经被作者于2003-7-2 13:12:25编辑过]

hx023

lala ,我现在的企业是一家民营贸易型企业

lj4912

正所谓“天下乌鸦一般黑”，目前在国内，跑到哪家企业都一样，整个一个“四不象”！混一天是一天，现在的工作境况离理想太远，远啊～～～～～不知何日才能按自己的意愿去实现理想？

生涯规划，其实不过是一场心理安慰，忙忙碌碌的工作，坚持不了几天就将规划击得粉碎，毕竟现实困挠的因素太多！看看街上的疯子，越来越多，咱也快差不多了，哈～～～

不知国外怎样？呵呵，楼主，要不去试试？

yuye3399

作为一个HR人员的话，无论在任何一家公司都可能会出现这种状况，而可以让自己得到赏识与有良好的发展空间的话，单纯作为一名HR人员不行的。
这就需要从全方面、多角度地去进入公司的决策层，虽然HR也属决层内的，但你所出现的状况告诉大家，你的老板并未让你完全进入经营决策而导致的。
办法就是想法涉入公司经营决策、战略投资等让老板少你不可的局面。
逃避是不能解决问题的根本，问题并不在于事而在于人！！

lzl548

你的状况是人事经理的普遍情况,我早想写篇这方面的文章,感觉想法还不成熟就没动笔.但这个问题绝对有很深层的多因素的原因,决不单是你个人的原因,我有个发现,人事经理是流动性最大的职位,我还敢肯定的说,那些全国有名的人力资源专家要是到某家公司做人力资源经理,寿命会更短!能做上一年就算他不错了.人力资源经理---一个不是凡人做的工作.

[此贴子已经被作者于2003-7-4 18:32:11编辑过]

lala

“天下乌鸦一般黑”，这话有点道理。感觉不管在何种企业，与老板，确切的说与直接主管的沟通非常重要。有时，HR就是为老板服务。在职场上，遇到一个能够比较容易沟通的老板何其难也。
朋友是一家知名IT企业HR总监，他告诉我：他已经记不清公司换了多少VP了。

hx023

遇到一个能够比较容易沟通的老板。

这个好象比较难哦！我相信大部分老板沟通应该问题都不大，关键劳资双方是相互对立的，有些东西根本就不是沟通的问题。

penny

同感，同感！
一直在怀疑是自己有了问题还是HR这个职位有了问题。看来我有答案了。