科学的工作方法----员工基本职业素质培训一

晔子 · 发表于 2003-1-31 00:57:00

那太好了，要多向你学习，还请不吝赐教。

贵 · 发表于 2003-1-31 11:24:00

晔子,我一心想学做企业培训，但没有开过头，很胆怯，也没敢和公司领导谈，能告诉我你是怎样开始上第一堂课的吗？我的邮箱是：chen-cai-hua@163.net

贵 · 发表于 2003-1-31 11:46:00

刚细读了你的培训稿，真的太棒了，做得很细，对我们初学者可以说是如获至宝，谢谢！

晔子 · 发表于 2003-2-7 01:32:00

以下是引用贵在2003-1-31 11:24:39的发言：
晔子,我一心想学做企业培训，但没有开过头，很胆怯，也没敢和公司领导谈，能告诉我你是怎样开始上第一堂课的吗？

听过的课多吗？或许我们可以一起探讨一下。能把你的基本情况告诉我吗？我也是才做没多久，我们一起进步吧！
我的邮箱：LILYYOUNG123@163。

[此贴子已经被作者于2003-2-8 11:48:09编辑过]

破勺 · 发表于 2003-2-7 17:07:00

谢谢啊

fighterfir · 发表于 2003-2-8 13:25:00

对于整个公司的全年培训计划的制定，有什么好的意见么？

海豚 · 发表于 2003-2-8 14:13:00

做得很不错，对我有所帮助，谢谢！

jzy_xx · 发表于 2003-2-9 08:42:00

我想也可以在课后把PPT有针对性地发给某个部门。

onion · 发表于 2003-2-11 08:32:00

其实诸如员工的基本素质商业礼仪、沟通技巧、时间管理、商务写作等基本上是适合每一个部门每一个岗位每一个人的。至于"有针对性"的内容可以请该部门有经验（业绩突出）的人员参与、负责培训，不过这当然得人力资源部的人出面请了吧。

晔子 · 发表于 2003-2-11 09:50:00

是的。我做的课件都挂在我们的内部网上了，谁都可以在培训以后看到。

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