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2007年，企业培训管理如何创新？ 企业培训的着力点进一步转移，由理念宣导，技能培养更多地聚焦于绩效提升，第三代培训已经成为主流。因此，培训在竞争中的战略地位越来越多的得到企业高层领导的重视，这对培训管理者来说，既是挑战，更是机遇。我们如何抓住机遇，在新一轮竞争中稳操胜券呢？培训管理专家杨思卓教授将与你分享……
在培训管理体系中，课程体系是核心的问题。如何选择好的课程，为企业量身定做适合企业发展的课程体系？培训课程和一般大学教育的课程有什么本质的区别？杨思卓教授通过对国际先进的课程体系解析，为各位管理者和培训师指出一条捷径。
一般培训的效率，平均在30% 左右，如何提升培训的效果，除了课程、师资、学员等因素之外，一个被忽视了的问题就是模式落后。杨思卓教授将为我们介绍许多优秀组织最新采用的ATC模式，将培训效率提升至70% 以上。
建立一支素质优良的专业化培训师队伍，是培训体系建设的重要任务，这里杨思卓教授将介绍师资培养的新方法，师资考核管理的新机制。
2007年，企业培训的热点将集中哪些方面，我们能够为员工和管理者提供哪些新课程？哪些课程将逐步补淘汰，杨思卓教授将在这里对相关的动向进行一个专业化的分析和展望。作为培训管理者和培训师不可不知。 分享内容：
1、企业培训管理者的新机遇是什么？
2、企业培训课程体系的创新；
3、企业培训模式的创新；
4、企业培训师队伍管理的创新。 演讲嘉宾：杨思卓 教授 中国首批ICMCI国际注册管理咨询师，著名管理咨询专家、广东省管理咨询协会副会长，深圳中商国际管理研究院执行院长、博士生导师。
业务专长：战略管理咨询，绩效管理咨询，培训管理咨询；高层领导培训
主讲课程：《战略调整与组织变革》、《卓越领导力的18项修炼》、《总裁管理难题解决方案》、《客户服务管理与创新》、《超常规企业10大赢利模式》
成功案例：广东核电的战略管理咨询 深圳移动的培训体系建设
金融联的管理诊断 广东电力规划院的人力资源咨询
南油集团的战略重组咨询 达洲商业集团的管理体系咨询
广东温氏集团的赢利模式咨询 居众装饰的连锁经营咨询
三一重工组织变革咨询 雪铁龙的经销商培训
安利(中国)的高级培训师培训 中国人寿的高级培训师培训
广州移动的高级培训师培训 东风日产的高层领导培训
广州地铁的高层领导培训 九芝堂药业的高层领导培训等。
出版著作：《中国管理顾问手册》 《黑钻顾问》
《连锁经营与零缺陷复制》 《零障碍营销》
《培训师的九堂必修课》 《企业赢利模式》等。 时间安排：
13：30--14：00 来宾签到
14：00--16：30 《企业培训管理如何创新》杨思卓
16：30--17：00 互动交流 问题解答
17：00-17：15 抽奖（最高奖项：培训体系建设或TTT公开课程名额1个）
17：15 结束
参加对象：人力资源总监/经理、培训总监/经理/主管、企业培训师
费 用：免费
时 间：2007年8月1日下午13：30-17：15
报名方式：请填妥姓名、任职企业全名、职务、工作电话、移动电话、邮箱等信息发送至
dengmin6699@163.com
深圳培训经理QQ群：22083469
深圳培训经理MSN群：group122887@xiaoi.com
地 点：深圳市上步中路1003号深圳市科学馆一楼大厅
主办机构：企航培训网www.keyhigher.com
支持机构：中国人力资源开发网http://www.chinahrd.net
中国培训者网http://www.cnpxz.com
咨询电话：0755-82793246 13691829553
联 系 人：曾先生
[此贴子已经被作者于2007-7-5 9:47:37编辑过] | 
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