[培训]培训考核

baobao虫 · 发表于 2007-7-4 14:54:52

培训的成效性很难控制，因为培训本身和产成品都是非物质的，要想对培训进行良好的控制和分析，前期培训目标的设立、考核标准的设计非常关键。给大家发一份经典的总结分析。[upload=rar]down758.asp?ID=80309[/upload]

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baobao虫 · 发表于 2007-7-5 12:01:30

望大家能留下宝贵意见。

ayi1982 · 发表于 2007-7-5 16:53:32

好像不是培训效果评估，而是讲师考核，和一级效果评估有点搭边，不过看得出，花了不少心思

ayi1982 · 发表于 2007-7-5 16:54:25

支持鼓励一下

njwzb · 发表于 2007-7-5 17:53:19

培训讲师的考核，不是效果分析

不过还要支持一下，做的蛮好的！

baobao虫 · 发表于 2007-7-6 10:11:35

多谢指点。

zhhmail · 发表于 2007-8-27 16:57:12

thanks

rason619 · 发表于 2007-9-17 21:22:13

支持一下，做的蛮好的！[em07]

pierre · 发表于 2007-11-5 12:23:10

谢谢

海盗笨笨 · 发表于 2007-12-3 10:56:58

谢谢

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