栖息谷-管理人的网上家园

[人力管理]《员工手册》

[复制链接] 8
回复
1952
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2007-7-2 12:31:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

附件是我为公司制作的07年《员工手册》

有需要的可下载参考,不过最重要的是想为08年《员工手册》收集意见,希各位家人赐教。

[upload=rar]down758.asp?ID=79896[/upload]


本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入

x
沙发
发表于 2007-11-6 16:27:57 | 只看该作者
好资料,怎么没人顶?
板凳
发表于 2007-11-14 15:55:37 | 只看该作者

8.在公司服务未满一年者,不可享受有薪婚假、产假、丧假及年假;

本规定应该是不合法的。

4
发表于 2007-11-14 15:55:49 | 只看该作者

8.在公司服务未满一年者,不可享受有薪婚假、产假、丧假及年假;

本规定应该是不合法的。

5
发表于 2008-9-12 17:21:52 | 只看该作者

很不错,带有表格等

6
发表于 2008-9-12 17:52:00 | 只看该作者

“2.员工转正

员工的试用期为三个月,表现优异的可提前转正,三个月达不到转正要求的予以辞退。亦可根据情况延长一个月,仍不能胜任其岗位的予以辞退。”

可根据情况延长一个月,仍不能胜任其岗位的予以辞退。”

这得签订3年以上合同才允许吧!

7
发表于 2008-9-12 17:57:32 | 只看该作者
   工作消极,绩效平平;”界定含义模糊,会产生劳动纠纷的,个人意见,请斟酌。

8
发表于 2008-11-6 21:18:10 | 只看该作者

公司准备编写员工手册,借鉴一下

谢谢

9
发表于 2009-6-22 15:51:39 | 只看该作者
 太多,太复杂,太让人容易晕倒!
连个目录都没有, 建议学习: 肯德基 的员工手册!

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表