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正心者
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志学者
能做事的人当不了官,因为被一天到晚做不完的事所淹没了;当了官的没事做,天天空摆一大架子,下面人做出了成绩就往自己脸上贴金.
这样的情况的确存在啊 !
能升官就代表他有能力, 只是能力的范畴不一样罢了!
致知者
诚意者
原来是这样呀,开始我还以为“愈有能力的人愈没有事干”指的是:有能力的人因为对事物的处理、人事的安排等等都很得当,而不需要自己去做什么了!
曾看过一句话,大意是:能力强的老板一天只工作4个小时,能力较好的老板一天要工作8个小时,16个小时都在工作的老板,那是没有能力的表现。
我认为这个事情不可以泛泛而谈,"愈有能力的人愈没有事干",这一观点感觉有些偏畸,但在中国的国企中这确实是一大现象,反其道,我们就不得不去审视中国的社会文化和政治,既然作为国家干部,他的工作的载体其实就是人,也就是管理,不是常说,管理的最高境界就是无为而治吗?如果单从专业和量化事务性工作多少的角度去评判一个领导的好坏,和能力的高低,不足以全面概括,很多时候,一个领导者可以在各种场合渗透他的管理思想的~
弱密码用户
同感,能力好一点的都当管了。没能力的在瞎干
“有能力”指的是技术知识应用?还是管理行为?搂主混淆概念了!
“没事干”没什么事去干?
鹅,鹅,鹅,白毛浮绿水,红掌拨青波。
悠闲浮于水上,然双掌在努力呀
交流者
权力体现在哪?领导既然能当领导说明他付出了应有的功劳,他混到那个位置是要代价的,权力是要争取的,而不是人人都有,也不是权力就是一切,知道什么叫得民心者的天下吗!权不能压倒一起,权力之上还有法律了。领导无作为和权力挂钩,但是作为那样一个领导,企业早晚会在他手里玩玩的,要是一个好领导绝不会那样行使权力的!
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