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[原创]坚持与妥协

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发表于 2007-7-1 11:59:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

坚持与妥协

最近,自己感觉自己在管理上又成熟进步了点:对事是明知不可为而为之,对人是不可为而不为。

事情问题,人真是要正视要面对。老板也好,领导也好,最不喜欢避重旧轻的人,他们喜欢为他们解决问题的,排忧解难的人,而不好似增加麻烦的人。许多事情,到了这个那个份上,就特别的难以前进了,许多人就回避逃避,而自己应该明白,自己要坚持,要继续努力,想办法,要到底要等到柳暗花明,等到苦尽甘来!对事情要积极,要迎难而上,学会逆水行舟。

人情心态,则相反,人对是很固执很偏激的,凡是人都不可以强求,强求无好过,要学会懂得孔子所言,话不过三。忠言要说,不说自己的过,说了,不听,则是他们的问题了。大家都有面子,我给大家一个,希望大家也给我一个。相互配合与帮助。

沙发
发表于 2007-7-1 13:15:49 | 只看该作者

顶了。虽然我不是做管理的,可是在工作中深有同感,不过没有达到楼主地认识。

结果很多地方自己应该坚持的地方妥协了,有时候因为一点点挫折和被人怀疑,于是就打退堂鼓了。

以后对事要坚持,对人要学者采取方法了!

板凳
发表于 2007-7-1 14:23:47 | 只看该作者
学习楼主的心得
4
发表于 2007-7-1 16:13:28 | 只看该作者

有原则的坚持;

有原则的妥协。

5
发表于 2007-7-1 18:54:26 | 只看该作者

对事要执著,做人要谦让.

楼主是这个意思吗?

6
发表于 2007-7-1 21:37:15 | 只看该作者
LZ的发言很有价值,谢谢!
7
 楼主| 发表于 2007-7-2 18:12:29 | 只看该作者
是呀!我以前总抱怨和感到疲惫,现在,我认识到开心的管理,大家开心合作,你有解决不了的问题,我帮助你解决,我需要你们帮助时,请也给与紧密配合不要动火动气,这样很失“面子”也于事无补的。

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