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没有苏格拉底就没有柏拉图,俄国冰上曲棍球队学加拿大队,马蒂斯取法高更的绘画技巧……这一切都说明一个道理:各行各业都有模仿的对象,而且寻找典范或向赢家求教的效果是十分惊人的。以眼镜制造商“西柏视力”的前董事长东尼为例。他的企业之所以能得到彻底改变,其诀窍就是他善于寻找典范,肯向赢家学习,以典范为榜样。
听听东尼先生对寻找典范的感悟吧:“我们常说‘我们做不到’,那是因为我们只接触到一般人,而一般人都以他们眼下的成就为荣。”
还有作为成功经营者的松下,他之所以如此出色,其中非常重要的原因之一就是,在他的心目中还有一个更加出色的经营者的形象——生前是美国通用汽车公司董事长的阿尔弗雷德·斯隆。对于斯隆,松下的评价很高,他认为斯隆的确可称得上是“世界上最伟大的董事长”,也是一位卓越的经营者,是所有经营者中最值得效法的理想经营者。
所以,你一直都需要典范,如果你还对这一观点持有异议,那就看看各行各业中的超级巨星吧,他们早已成为别人的榜样,却仍不断地寻找典范。这些成功人物始终鞭策自己接受新挑战,超越自己,再建立新目标。
如果你想在自己的行业里成为未来的霸主,就必须铁面无私地评估自己的目标和能力,然后找一个典范,作为模仿学习的对象,甚至如果你肯努力的话,超越原来的学习对象也并非天方夜谭。
◆ 我们常说我们做不到,那是因为我们只接触到一般人,而一般人都以他们眼下的成就为荣。如果你想在自己的行业里成为未来的霸主,就找一个优秀的典范,作为模仿学习的对象,甚至如果你肯努力的话,超越原来的学习对象也并非天方夜谭[em01] |
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