[求助]工作的困惑

deqiangw

工作的困惑

我无法形容我现在的工作状态，也许是太投入，也许是太反感，我总觉得手下干活不出力，领导又管理无方，使得我这个主管夹杂在中间，非常的难受。

先描述一下我现在的岗位吧：我是在一家大型国企的分公司的一个基层单位任主管，下面是班长，上面是科队领导。国企的办事方式在目前这个环境下可以说死无葬身之地了，但是，临死之前还有一个挣扎。也许现在就是处在这个挣扎阶段吧。

我是主管设备维修的，公司内部的维修工作是主要工作，也是当时岗位评价的依据之一，但是后来因为集团内部其他公司没有维修力量，所以我们还得必须给其他公司进行维修，但是这一方面在工资、在岗位方面没有体现，所以外出干活的时候大家都没有积极性，我当然也没有积极性，外出干活挣的钱都给了公司，都给了我们单位，但是我们外出工作的却没有任何体现。

问题就出来了：外出维修工作不积极，人家单位就跟我们单位汇报，挨批评的是我，但是我又没有人事管理权，也没有薪资管理权，我如何调动维修人员的积极性？

寒风踏雪

将外出维修作为绩效考核的指标之一，权重可以占到10%左右。