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楼主:拿笔小心 -

[推荐]使用人才的六大“狠招”

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11楼

发表于 2007-6-19 08:34:28 | 只看该作者

嗯，有些道理，激励方法因人而异，不能一概而论！

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12楼

发表于 2007-6-19 08:45:27 | 只看该作者

现在这么做的太少了

饥饿疗法倒是应用的比较多

[em06]

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13楼

发表于 2007-6-19 09:09:51 | 只看该作者

招数的确不错，只是有时很难执行下去，传统的东西很难在企业里打破。

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14楼

发表于 2007-6-19 09:44:42 | 只看该作者

实践出真理啊

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15楼

发表于 2007-6-19 09:52:02 | 只看该作者

有借鉴意义，但是要说服领导施行这些管理比登天还难

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16楼

发表于 2007-6-19 10:15:30 | 只看该作者

分寸的把握最難

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17楼

发表于 2007-6-19 10:16:53 | 只看该作者

外资企业很少这样用人的．

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18楼

发表于 2007-6-19 11:34:09 | 只看该作者

方法很好,但是真正能做到很少,老板不愿意权力下放![em03]

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19楼

发表于 2007-6-19 11:53:50 | 只看该作者

有几个观点值得推广。

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20楼

发表于 2007-6-19 13:44:10 | 只看该作者

很适用的哦！！

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