[推荐]使用人才的六大“狠招” - 第2页 - HR天地 - 栖息谷-管理人的网上家园

请登录加入快捷导航

当前位置:»家园 › 学习 › HR天地 › 帖子

123 / 3 页下一页

发新帖

楼主:拿笔小心 -

[推荐]使用人才的六大“狠招”

[复制链接] 23
回复 2851
查看

上一主题

下一主题

11楼

发表于 2007-6-19 08:34:28 | 只看该作者

嗯，有些道理，激励方法因人而异，不能一概而论！

回复支持反对

12楼

发表于 2007-6-19 08:45:27 | 只看该作者

现在这么做的太少了

饥饿疗法倒是应用的比较多

[em06]

回复支持反对

13楼

发表于 2007-6-19 09:09:51 | 只看该作者

招数的确不错，只是有时很难执行下去，传统的东西很难在企业里打破。

回复支持反对

14楼

发表于 2007-6-19 09:44:42 | 只看该作者

实践出真理啊

回复支持反对

15楼

发表于 2007-6-19 09:52:02 | 只看该作者

有借鉴意义，但是要说服领导施行这些管理比登天还难

回复支持反对

16楼

发表于 2007-6-19 10:15:30 | 只看该作者

分寸的把握最難

回复支持反对

17楼

发表于 2007-6-19 10:16:53 | 只看该作者

外资企业很少这样用人的．

回复支持反对

18楼

发表于 2007-6-19 11:34:09 | 只看该作者

方法很好,但是真正能做到很少,老板不愿意权力下放![em03]

回复支持反对

19楼

发表于 2007-6-19 11:53:50 | 只看该作者

有几个观点值得推广。

回复支持反对

20楼

发表于 2007-6-19 13:44:10 | 只看该作者

很适用的哦！！

回复支持反对

123 / 3 页下一页

发新帖

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

小黑屋|Archiver|关于我们

Copyright © 2002-2014 栖息谷版权所有 All Rights Reserved.
Powered by Discuz! X3.2 京ICP备16026893号

快速回复 返回顶部 返回列表