[求助]什么样的部门经理算是优秀的部门经理？

他山 · 发表于 2007-6-16 08:22:27

我曾在“学习园地”--“人力职场”中发过相似的帖子请教这个问题，可能是由于发错了地方，回贴不多，所以再次在此栏目下求教，希望能得到家人的指点和讨论。

huailai · 发表于 2007-6-16 20:17:49

1、能够独立完成任务；

2、能够带领好自己的团队；

3、能够明白企业的战略思想、企业文化理念等

※……可能还有很多吧

他山 · 发表于 2007-6-17 18:15:15

以下是我目前的一西想法,请高人多指教:

我觉得部门经理有两方面的任务：业务与管理

要评价业务方面他的部门做得怎么样，主要从业务目标达成情况、业务体系是否建立或不断完善两个方面进行评价。

而他对部门的管理做得怎么样，我觉得主要应该从以下几个方面来衡量：

1、他的部门是否有一个明确的部门（职能）规划或目标，这个规划或目标是否被部门成员所认同和了解。

2、他的部门成员是否清楚自己的岗位职责，并具有一个明确的近期和年度工作目标，并努力去达成自己的工作目标

3、他是否定期检查和监督下属的工作？这种检查和监督是否有利于下属工作目标的达成？

4、他是否建立了部门内部各成员（岗位）的考核方案，并按照这个考核方案与下属进行绩效沟通

5、他给下属进行了哪些培训？下属在他的带领下在哪些方面有所成长？

6、员工对他的评价如何？是否愿意跟随他（主要评价他的影响力）

7、部门内部的人才梯队是否建立了？

以上是我的想法，是否需要增加其他方面的评价内容？

激情无限 · 发表于 2007-6-17 19:27:48

部门经理是一个部门的一把手,同时也是协调领导与员工,厂家与企业,顾客与企业等等之间的协调关系.

只要你明确自己的定位,你一定会成为一个优秀的部门经理!

aspetty · 发表于 2007-6-18 09:27:06

QUOTE:

以下是引用他山在2007-6-17 18:15:15的发言：