[分享]人力资源管理笑话故事

dzqiang

一     一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说"你们两个之间小的反而跑得快得多。"猎狗回答说："你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！

"     ............................目标.... ............................     

二     这话被猎人听到了，猎人想:猎狗说的对啊，那我要想得到更多的猎物，得想个好法子.于是，猎人又买来几条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用，猎狗们纷纷去努力追兔子，因为谁都不愿意看着别人有骨头吃，自已没的吃.就这样过了一段时间，问题又出现了.大兔子非常难捉到，小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多，猎狗们善于观察发现了这个窍门，专门去捉小兔子.慢慢的，大家都发现了这个窍门.猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了，为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别，为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?     

.................................动力...........................

三     猎人经过思考后，决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩，而是采用每过一段时间，就统计一次猎狗捉到兔子的总重量.按照重 ......

likun_jojo

怎么就没了？

demotool

哈哈.蛮有意思!!

liangest

这个故事也读过了

xuemin0418

这个故事很经典，在什么论坛上估计都能看的到

我还看到一本这个故事引申开来的一本书，作者也很牛，小小的故事就是一本书。

lmrichvast

这个故事，论坛上早就有过了。

jhxu1980

看了要回,潜水无罪,发帖有奖.

wwajj

对现在的管理者很有用

justaman

后来呢？怎么没了？

[em17]

twtuuu

后面的应该可以象想到的，管理者应该适时地调整管理方法，以调动下属的工作积极性，以保证完成每一项工作任务