UT斯达康的吴鹰离职了，无限伤心……

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得知吴鹰离职的消息，无限伤心中……

新闻晨报讯 在宣布取消全球CEO任命将近8个月后，UT斯达康(Nasdaq:UTSI)公司执行副总裁兼中国区CEO吴鹰将离职。UT斯达康前天宣布，其董事会下设的特别委员会已经完成了对公司战略计划的评估，最佳方案就是在现有基础上向前发展，而吴鹰在公司发展战略方面与董事会存在分歧将离开公司。

　　UT斯达康去年5月11日宣布，从2007年1月1日起，董事长兼CEO陆弘亮将辞去现职，只担任战略顾问，由公司独立董事汤姆·托伊(TomToy)接任董事长，全球CEO职务交由吴鹰接替。但在5个月后，UT斯达康又宣布取消这一任命，称公司董事会和管理团队将制订新的管理人员接班计划。

　　UT斯达康中国公司内部人士认为，吴鹰为UT斯达康倾注了所有的心血，其不可能会主动离职，因此，被迫离职的可能性很大。究竟吴鹰与董事会存在怎么样的分歧，UT斯达康的公告并没有说清楚。分析人士称，由于吴鹰在中国具有极其正面的形象，且中国区在UT斯达康举足轻重，因此，预计吴鹰此种离职方式将对该公司产生巨大影响。

　　创立于1991年的UT斯达康，曾经拥有其他公司非常羡慕的经历：风险投资的青睐，被誉为“梦之队”的管理团队，坐镇最有潜力的中国市场，而领导者的人格魅力、自由而人性化的管理风格，更是一度使其荣膺“亚洲最佳雇主”和“中国最受尊敬的企业”等称号。但近年来高层相继离职，大幅裁员，财务报表今非昔比、险被资本市场摘牌，对比当年最高股价曾达到91.88美元的风光时刻，UT斯达康股价上周五报收于7.31美元，跌幅已经超过90%，这些都让业界为之叹息不已，而有谁能帮助UT斯达康重振雄风也一直备受关注。

[此贴子已经被作者于2007-6-4 20:08:41编辑过]

cyh0

谁抓住了市场机会，就会成为暂时的垄断者，但要是不继续努力的话，最终会被市场抛弃！

whitezeng

悲情吴鹰

UT何去何从

demotool

   这就是经济了。!

blueex

人力资源的痛

dqsvictor

规则由资本来定.

zsmtch

看到过一篇文章，认为UT斯达康的失败是蓝海之误。

寒风踏雪

其实也没什么，这就是职业经理人的宿命。

liangest

ut斯达康，吴鹰离职？知道吴鹰也是通过一些节目的，倒是很可惜

随便翻翻

UT目前到此境况，难道作为CEO的吴没有责任吗？

为了企业的未来，让其离开是合理的选择！