[栖息茶馆]是什么导致了就业难？

小伍子

QUOTE:

以下是引用车前子在2007-6-4 12:22:23的发言：

还有，＂了解社会需求，早做准备＂你知道反应在大学生具体的学习过程是个什么样子么？我们手头起码有４本证是没有任何用处的．如果都说学生不对，那上大学干吗？高中毕业就回家自己摸索去呀．

我不是抨击中国大学,问题就有为数不少的大学的很多专业教的东西都很虚,你上面说没有哪个大学生天生是来学开发票的,缺的不是能力缺的是经验,这个说的千真万确.

不过现在就是这个状况,人力资源过剩,尤其在北京.用人单位当然牛气.没办法.当你没有能力改变他的时候你只能顺应否则你就会被淘汰.

呵呵，我也是大学毕业,也没有干本专业.

我记得我毕业这些年感悟最深的一个道理就是"在中国上某些"很大一部分"大学,就像农民买了假种子,人家是忙活一年没收成,我们是忙活4年没收成,如果把以前上的都累积起来的话,那就是上了十几二十年没收成."

卖假种子的要判刑,那这些毒害别人的大学是否也要停业整顿呢?呵呵

还好,我适应能力强,现在也算过的比同龄的大多数人舒坦,起码不用为钱操太多心了

车前子

QUOTE:

以下是引用阿懒在2007-6-4 13:30:08的发言：

我承认，你说的这些都存在，而且很严重。但这些问题的提出不能马上直观地解决我们大量大学生难以就业的现实。
这些外因难以改变，最易改变的还是个人。
现在大学生就业难问题的核心就是大学生的能力和企业岗位的要求不相匹配。
一方面是大学生的能力，被教育所限制了。但不要仅仅"归功于"学校教育，还有很大部分其实是个人可以通过多种途径去改变的:如通过了解市场需求，而决定自己应该补充哪些能力等。
我不想批判教育，因为批判了没用，不能解决我们的现实问题。在位者对我们大学生就业遭遇到的困难是永远不能切身体会也不会觉得需要迫切变革的，中国大学，早就让我们伤透了心。
另一方面是企业的要求。这一方面无话可说，企业要求永远是对的。企业可能会自己实施一些培训、实习等方式来培养，但企业确实就是有这些要求，无法改变。要么提前了解人家的需求，做相应的准备；或者按你的能力，找不需要这些要求的企业。

恰恰相反，我认为教育问题的反思是极其必要的，因为这个是解决大批量不符合要求的教育产品问题的根源．解决好教育上的问题，才能批量的解决教育产品没有用的问题．个人的力量和认识是有限的，很有可能你花很多时间去考一本证，结果是没什么用处的．比如我，我就曾经为了考Ｃ＋计算机逃了很多课花了很多时间，可对学国贸的我，这个证没有用的．在学校很多学生见证考证，买的参考书都比教材多．我想，如果有个好的职业指导，很多人都不会走这个弯路．直到大三有次和同学一起去人才市场找兼职，那时才发现自己＂荒废＂了两年时间，可是我们的＂荒废＂不是玩，而是考了一堆没用的东西，比如各种职业资格证，初级的中级的．说到考证，不得不说一个师兄，运气好，蒙头报了注册会计师．那时在菜园是传奇任务，图书馆大叔见人就说此人牛，见什么都考，微软认证也考了．其实，要单个人努力，很可能就陷入无政府主义的混乱状态中．越考越不明白自己以后要干什么．　

学生个人的努力自然是重要的．不管是什么样的教育，这些人都要毕业．当你毕业衡量的标准不科学，你如何让学生自我定位以及自我认识变科学起来呢？首先这之间的矛盾就是价值取向的矛盾：学校认为应该过关应该掌握的其实社会不需要，而社会需要的知识，一部分，学校没有太明确的要求．

再说企业，你说企业要求不过分，ＯＫ，我抱一堆证书去，结果人家说你的ＥＸＣＥＬ表格打印出来不是完整的，＂连这个都不会，不要＂－－你郁闷不抱屈不？

广州家具

准备毕业的学生或者刚毕业的学生我想心态最重要。大学就这样过了（有意气风发想学东西的时候，有对无实践经验照书讲经验类的老师的人望。。。），骂教育也无用，社会上的企业都这样，骂也无用，心态好些，为生存去找份工，不去挑，绝对不成问题。很多很多的工作，特别是在办公室的，个人感觉，什么专业的都能做，只要花半年左右的时间去熟悉。自己跟用人单位价值观不同也许就谈不到一块去吧。要骂起来还真的是有很多东西要骂各个方面包括自己。

川江

大学生就业难问题，是多方面原因造成的，有学校教育和社会需求不一致的原因；也有部分大学生上大学后就过于放松没有认真去学习并参加社会实践的原因；另外我认为比较重要的原因之一：在大城市高校集中，就业压力相对就比较大，要在大城市就业当然会有很大的竞争和压力，但同学们若试着走出城市，会发现某些地区（比如江苏、浙江的一些小城镇）的就业市场的人才需求量是很大的；还有就是刚参加工作的大学生职业稳定性不高，也导致部分企业不愿接收应届毕业生，这也是大学生群体自身造成不良反应。

youxyoux

1.学生和企业之间的信息太不对称

学生学习企业用不着的，企业只用有经验的人，差距太远

2.两方面对对方都没有信任感，老板怕培养新人后跑了，

新人本身也没有什么忠诚可言，所以愈演愈烈，学生就业难，企业用人难

youxyoux

出路只有一个，学生自己改变，

同社会接轨，靠教育体制改革，

那是纸上谈兵毫无可操作之言

huhaha

晕.最主要地原因就是.人实在太多啦.~[em01]

liutj

还是供过于求的问题。人太多了。

virusdb

是教育问题,大学越来越不象大学了,整个一敛财的工具,收了学费后就是安排老师上课了,根本不管他的教学水平怎么样,反正都是博士 硕士的,但是那些博士硕士又怎可与几年前的相比,只是用时间和金钱堆出来的学位,根本不懂得传道授业解惑,只会在课堂上念书本,看看现在大学的逃课情况就知道了,想这样怎么要求大学生有一技之长?总之,是教育问题.

 另外,能不能让咱们坛子上那些比较牛B的人物也写下心得啊,可能他门有比较深的体会.

为伊狂

我是一名大学生，但是并非一个重点大学的学生。我发现一个问题就是学校的风气不怎么好。很多地方都是糊弄了事，如一些考查课，竟定出来了。挂课的人不能超过3%。而且一些本来很好的项目，变的很形式化。在学校里面学习到的东西很初级。和实际相差很远。而大学生自学能力也不是太强的说，能力只能保证在初级而己。

用人单位希望找到的人就可以直接工作。但是学生没有达到这个层次。所以就出现了就业难的问题，我觉得还是应该多多交流才能解决问题。