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[原创] 我们在外企工作,到底认同他们的什么?

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发表于 2007-6-1 09:07:56 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

出来打工,大家都希望能够在外资企业里面谋得一份较好的职业;主要是因为外企有好的薪水和好的发展环境………

那么所谓的好的发展环境在打工者眼里又是指什么呢?

希望家人参与讨论~!

沙发
发表于 2007-6-1 09:31:36 | 只看该作者
认同其对人性的需求,对个人价值的认同,对团队的认同,和对于个人需求的认同。
板凳
发表于 2007-6-1 09:48:13 | 只看该作者

我在外企工作一年余,说说自己的看法吧:

首先声明,这是我的第一份工作,所以没有办法和在国企或者私企工作的心得做一比较;

我觉得在外企工作一年中,最重要的进步就是学会一种系统思考问题的思维方法和有效率的工作态度:大的方面,从总体上去观察整个公司的组织构架以及其相互间的相互制约关系如何使几千人协调工作去达成一个目标;小的方面,自己在做每一件事情的时候也会整体上去系统的考虑,而不是抓根针就穿线的顺藤摸瓜式(大学时候的)的思维方式,举个例子来说,如果我们生产过程中出现一点产品异常,以前可能会找原因-->解决的方式来处理,现在会做一个专案,考虑发生的原因,检讨为什么没有做事前预防的工作,(如果是复杂的原因,还要列出其可能受影响的方方面面,然后逐条分析,排除),而最重要的是要如何做好再发防止的办法。 然后每一件要做的项目都会押上一个最后期限,如果到时候没有完成,被老板追问是非常尴尬的事情,这一招是很狠毒的,呵呵。

再就是对一个好的领导的认识。我工作一年,经历了三任直属主管,对此深有体会。一个好的领导身上值得学习的地方很多,你会很快的长进,他也会为你争取到更多的机会;相反,一个不怎么的的领导就会让你无所适从,看到属于自己的利益被他做好人好事束手奉给其他部门。跟对人很重要,好的领导很快会升迁,机会当然就多得多,关键是干起来有劲头!

就先说这么多了,一年工作经验呢,能说的很多,后面有时间继续灌水!

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发表于 2007-6-1 09:50:15 | 只看该作者
毛虫兄总结的经典啊,我认为就是两条:个人价值的认同和个人需要的满足就好了[em01]
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发表于 2007-6-1 17:14:39 | 只看该作者
供学习思考的一个范本,知道熟悉!

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