打开微信扫一扫
志学者
如果是我遇到这个问题我会这样来答:
首先,作为司机,他肯定不愿意堵车的发生,不然带来的只能是坏心情,必然加速司机工作的枯燥,因此,缓解交通状况是其一。
其次,通过给与司机更多主动权和相应权力来减少枯燥感,如选择自己喜爱的车辆、选择自己搭档等等(虽然不太现实,呵呵)。
最后,公司应该多关心司机,至少可以在公交车上放上一两瓶矿泉水之类的吧,或者一些小的零食等,不无裨益!
举报
交流者
如果给司机车票提成会不会好一点。
格物者
树立正确的价值观,对司机进行培训教育,有好的心态去面对工作,到站在起始终点站做些休息室休息时可以听听音乐,聊聊天,如果效益好开二天放一天假,放假多组织一下活动,
配置授票人员,男女搭配,开车时间长都希望有人说说话;其次能减轻工作压力!
我觉得是否可以让他帮助乘客解决问题,比如协调座位问题.帮助乘客的同时自己也能得到满足和成就感.
帮助别人,成就自己
这确实是个问题, 我们公司的司机就在干了5年后终于离开了, 主要原因是觉得枯燥.
知命者
要关注司机的职业性质,对他们来说安全是重中之重。
“请勿与司机交谈”。
立已者
1、提成
2、两次出车的间隙管理好,让司机在两次开车间觉得有意义
3、关心司机,让司机觉得在公交公司友好
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布 回帖后跳转到最后一页