[求助]关于今天平安的面试，请大家指点

eddyhe

今天上午去浙江平安面试人力资源管理，面试的HR经理看上去就是那种牛烘烘的人物，问的我心惊胆颤，呵呵，好丢脸的说。下面是他问的一个案例分析问题，先跟大家描述一下：

浙江平安是一家省级公司，他下面还有地级公司，现在某个地级公司里有一个“刺头”，以前表现不错，但最近表现就非常差，还跟领导吵架，现在地级公司的领导希望省级平安派人解决这个问题，省级公司派人下去了解以后，决定把这个刺头调到别的公司，但这个刺头同时又是该地级公司的工会主席。

问：1、如果派你下去了解情况，制定解决办法，你会怎么做？

      2、如果决定把该员工调到别的公司，但他拒绝接受，公司应该怎么做？做从劳动法和工会法的角度，公司会存在什么风险？

   3、处理这样一个事情，从了解情况到最后解决，你认为关键点在那里？

第一个还好说，第二第三个完全就懵了，我完全不懂工会法什么的，所以直接就放弃回答了，唉，失败失败啊。

大家对这个案例的三个问题怎么看，你会怎么回答，指点一下我，呵呵，

yueyong703

这样的问题只要按照自己的想法回答就可以了，其实主要是考察你的应变能力！