[原创]从总经理的胖瘦论核心管理团队体型与绩效的关系

开开

前段时间听说朋友说他公司终于聘请了一位总经理，自己可以专注于董事之职了，真的很为他高兴。我对这位总经理可谓久仰大名但素未谋面，所以也没有什么概念。今天来了点兴致，上他们的公司网站逛了逛，才有幸看到了这位总经理的照片，得以一睹尊容。一眼看上去，感觉大失所望，这位总经理和我心目中的形象相差甚远，在我的意识中，我一直觉得这位总经理是位心宽体胖的家伙，现实中却是精瘦精瘦的。

似乎我的这种想法很没有道理。首先我们要看看我这位朋友的核心管理团队，这个团队的人我大部分都认识。各个都聪明能干，但有个共同的特点，都很瘦。所以在我的心目中觉得这样的核心团队配上一个胖胖的总经理，那么整个团队的气质将会变得更为完美。当然，这只是我个人的一种直觉，这里面会不会有什么科学根据呢？这让我不由得想起了前段时间刚刚看了一部BBC的记录片<男人和女人的秘密>，该片记录了BBC对两组男女自愿者作的一些揭示男性和女性区别的调查研究。其中有一个片断很有趣，一个教授研究发现，在子宫中的荷尔蒙的浓度会影响到小孩今后的性格和体能。其中男性荷尔蒙高的男生，其中指与无名指的长度差比较大。以此为依据，这位教授用一个游标卡尺成功预测了一组从未见过面的男性大学生的3000米比赛成绩。

所以我设想，或许人的体型相貌与其性格及心性是有某些联系的，而团队成员的性格及心性对整个团队的绩效是有影响的。在历史上的人物谱中，给我的印象精瘦的聪明人都比较善于工计的诸葛亮式的人物，这样的人物，用脑较多，凡事小心谨慎，一般心力憔悴，很难做到心宽，自然难以体胖了（需要进一步的调查考证）。不可否认诸葛亮式的人物在团队中是很重要的，但设想一下如果整个核心管理团队都是由诸葛亮式的人物组成，未免让人觉得这个团队的效能会有些问题。

我倒希望BBC能够开展一下这方面的研究，或许能够给我这个管理上的猜想有数据上的证实。说不定我们老祖宗的面相学说也就是建立在古代统计学的基础之上呢！

（特别声明本人也比较瘦）

[此贴子已经被作者于2007-6-2 20:10:57编辑过]

放弃鱼的水

好似有点道理，看看我们隔壁（总经理办公室）的那位，跟你说的差不多，很有福相！呵呵！

杞苓

哈哈，挺有意思的观点哦

开开

QUOTE:

以下是引用杞苓在2007-6-1 14:20:32的发言：

哈哈，挺有意思的观点哦

其实老外的很多观点更匪夷所思。在Discovery Chanel和National Geography里有很多奇思妙想。我很喜欢Documentary(记录片）节目。