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玩转工作 成为最后的赢家 大家可能疑惑了，不尽心工作学习，我们怎么能迈向成功呢？其实我的意思是，我们应该适当调节工作的状态，轻松面对是最好的。《工作狂》（Workaholics）的作者芭芭拉·基格林认为：受人尊敬的工作狂对工作的着迷导致他们患有溃疡、背部疾病、失眠、抑郁症和心脏病，许多人甚至因此而早亡。而轻松工作的人能够享受工作和娱乐，所以他们是最有效率的。我们对比一下下面两个人对工作的不同态度。 半个世纪前，还是少年的巴力斯从希腊踏上了美国这块“金土地”寻梦。在旅馆当了多年的侍者之后，他终于艰难地经营起自己的小本生意。经过几十载的风雨飘零，今天，巴力斯先生终于拥有了自己的好几个公司。 岁月沧桑深深地刻在老人的脸上，但巴力斯谈起自己的创业路却非常自豪：“闲暇是什么？这么多年，我从来没有度过假。如果你不工作，你就永远都不会有出头之日——这就是美国。”如今，即使事业如日中天，巴力斯每天依然长达16个小时在“攀爬社会的阶梯”。 但当针灸医生的小巴力斯对此却不以为然——每天不到中午他是决不会开门应诊的。对他来说，生活中头等重要的大事就是——玩得开心。“如果我开心，你才会开心——开心和幽默就是身体恢复健康的表现。” 上面一个认为人一生最重要的是工作，否则永无出头之日；一个认为开心比工作更重要，身体的健康是最好的。那我们怎样才能把握好这两者的关系呢？ 对于我个人，我想，人生的成功并不局限于办公室。要做一个有着平衡生活方式的最佳工作者，就意味着工作在为你服务，而不是你为工作服务。 如果你曾因为在工作间歇喋喋不休地说闲话挨过老板的骂，现在你完全可以理直气壮地告诉他，你这样做也是为了能更好地工作。英国职业心理学家的一项研究显示，工作时间说闲话有助提高工作效率。 进行有关调查的伦敦城市大学护士学院的凯瑟琳·沃丁顿女士在英国职业心理学家年会上对与会的公司老板们说："经常东家长西家短说闲话，看起来似乎不足取，但它其实对健康非常有益。闲聊使人们工作起来顺心，而且更富创造力。" 沃丁顿女士进行的这项研究，以100名护士作为研究对象，发现唠叨、闲聊能帮助她们缓解工作压力、提高工作效率。有的护士反映，有些事情她们没法跟领导说，只有在唠叨的时候才能发泄一下。员工之间相互交流也有助于彼此间获得支持和反馈信息。另外，工作场合气氛往往比较严肃，只有闲聊的时候人们才能不设防地展示自己的个性，这有助于放松精神。老板们从来就不太喜欢看到员工闲聊，殊不知，这种看似不好的习惯有可能对他们的雇员有正面作用。趁喝茶休息的时候聊聊天也许并不坏，老板们应该用不同于以往的眼光来看待闲聊。研究人员甚至声称，老板们应该鼓励自己的职员在工作时多唠叨唠叨，这样有利于增强员工的创造力、提高工作效率。 上班期间适当地玩玩游戏也能提高工作效率。荷兰科学家的一项研究表明，让员工在电脑上玩一些个人纸牌等小游戏并不是纯粹浪费工作时间，相反，这些游戏能够提高员工的工作效率与凝聚力。研究人员对荷兰保险公司的员工进行测试，允许其中的一组每天最多玩一小时的扫雷、纸牌等计算机游戏，而对另一组加以限制。一个月后，在这些接受测试的员工中，允许玩游戏的员工对他们的工作量与工作效果感到更为满意。
所以在工作时适当的放松是必要的，闲聊、小游戏、打个小盹、吃口香糖、办公室走走都可以，这样既减轻了工作的乏味和疲惫，也提高了对工作的兴趣和效率，何乐而不为呢？ | 
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