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志学者
字太多,看得好累啊。
格物者
其实这个东西和ERP的意义一样,对与小公司来说,买不起,并且没什么战略,可能连人事部都没有;对于需要他的公司,比如咨询公司或者一些大型企业,就显的非常重要了。北森的人才测评软件确实不错,好象是国内的领头羊。
大公司买了测评软件,HR也需要进行这方面的能力和技能培训。不然就不能发挥到最好。
小公司使用不了软件,就更加需要把HR的能力提高上去。
这个论坛也许对大家由帮助
http://xlzx.cn/forum/
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