[原创]关于2007年春节劲胜亲情贺卡方案

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关于2007年春节劲胜亲情贺卡方案

公司发展迅速，走集团化延伸式成长，公司的发展要求公司整个管理能力的提升，技术的提升，将需要大量的工程技术和管理人才。近年来,随着长三角、京津唐、环渤海湾等经济圈的崛起，珠三角在中国的经济版图上不再是一枝独秀，人才流动也开始呈现多元化的趋势，珠三角地区的人才供给总量增长放缓，并且出现区域内人才外流的现象，最终引起了“技工荒”、“民工荒”，给区域内企业的正常生产和经营带来了极大的困扰。公司人员流失率大，除了通过薪酬福利等人力资源激励机制来留人外，还要建立公司的文化，扩大公司的声誉和影响力来吸引人才和留住人才。人力资源部拟定此计划在春节之前制作一批员工亲情贺卡，邮寄到每一个员工家人的手里，一来可以在2007年春节即将来临之际，向劲胜全体同仁表示衷心的谢意，向他们及他们的家人带去我们春节最真诚的祝福。同时通过这种激励方式来吸引更多的人才，留住人才。

一、
    春节贺卡的设计：

1．  贺卡的外面1：设计公司的概貌图或公司宣传图。

2．  贺卡的外面2：收发地址签名。（以上1、2有附图参考，企业策划师和企业文化专员负责图片,想象设计,请王总作最终确定）

3．  贺卡的内面：致员工家属的感谢信。

尊敬的父、母亲：　

　　您好！

我是劲胜集团总经理王建，喜悦伴着汗水，成功历尽艰辛，我们不知不觉地走进了2007年，在新年来临之际，首先我谨代表劲胜塑集团向您和您的家人表示诚挚的问候和美好的祝福，并向您和您的家人拜个早年，祝愿您们在新的一年里身体健康、心想事成！

很高兴地告诉您：您的孩子在劲胜集团工作努力、勤奋上进，并能和其他同事和睦相处，友好合作，一起追寻青春梦想！在全体员工的不懈努力下，劲胜已经成为诺基亚、菲利蒲等国际品牌手机机壳供应商！劲胜恪守“务实、创新、团结、进取”的企业精神快速发展，2006年突破了3亿人民币的营业额，集团的管理和技术也得到了很大的提升。劲胜集团的愿景是：要成为国际化提供通讯、消费的电子产品外观结构技术解决方案的公司，要与国内外著名学府建立专业课题研究，建立实验室，整合社会资源，形成劲胜集团的核心技术，为世界一流品牌提供技术解决方案的服务，成为世界同行的领先企业。集团2007年的目标是要实现4.8亿人民币的营业额！劲胜的飞速发展，离不开您子女的辛勤工作，他（她）们为公司的发展作出了巨大的贡献，这其中，也有您的一份功劳！我知道，为了让子女能安心工作，您作出了很多的努力和牺牲。我为公司拥有这样优秀的员工而骄傲，也为您的子女们拥有像您这样优秀的父母而骄傲！对于您给予子女的大力支持，我表示衷心的感谢！

“儿行千里母担忧！”为人父母，我理解您的心情，也深深体会到为人父母的艰辛。我知道，您为抚育子女成人付出了许多的心血。如今，看着子女们渐渐独立，凭着自己的实力工作和生活着，日子越来越好，我由衷地为您感到欣慰和高兴！都知道春节回家一趟不容易，当您收到这封信的时候，您的孩子也许正满心欢喜地往家里赶，也许因为各种原因春节无法回到您的身边和你共度佳节，但不管怎么样，即使没有回家过年，我也知道他（她）仍在想念着您！牵挂着您！

劲胜非常重视人才，尊重人才，爱惜人才！请您放心，劲胜将始终关注您的子女的成长及发展，一如既往地为他（她）们提供安全、舒适、健康的工作和生活环境，并将不断致力于改善和提升每个员工的福利待遇。现集团设有篮球场、图书室、网吧等员工活动场所和设施，全年将开展OK比赛、各类球赛、晚会、旅游等活动来丰富他（她）们的生活，集团计划在2007年投资50万元用于员工的培训，为他（她）们提供学习的机会，以提高知识水平和业务技能。我谨希望集团发展的同时，您的孩子也不断进步并取得更大成就。

新的一年，愿你全家幸福安康，更上一层楼！新的一年，劲胜一定会更强盛，需要你一如既往地支持。新的一年，让我们携起手来，去创造更加美好的未来！

此致

敬礼！

                                     东莞劲胜集团

                                     总经理：王建

 

 2007年1月1日

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