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[原创]从“草根”看“长官”意识!

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发表于 2007-5-24 14:34:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

按照多年的习惯,早8点进办公室,泡上功夫茶,拿起秘书早已放在案头的一厚叠报纸和一大摞杂志,第一时间掌握资讯,给自己加满油,以备一天的忙碌。打开报纸,翻阅到《哈尔滨日报》的第6版,一行粗黑的标题便撞进眼帘,30位“草根”富翁清华学习,副标题是浙江省政府42万元埋单!文章说的是11月7日,30位拥有亿万资产的老总齐聚清华经管学院,开始接受为期12天的封闭式脱产学习。这是浙江省人事厅在清华首次建立非公有制经济人才培训基地,专门针对“草根浙商”量身定制的培训课程。培训班每年至少2 期,学费有浙江省政府出资,12天课时共42万元,住宿费和生活费学员自理。本期“老总班”平均年龄40岁,最年轻的只有27岁,其中有4名女老总。并且本期学员学历在大专和大学的居多,其中硕士和博士4人,学历最低的是高中……

看完本篇文章后,我不尽掩卷深思,我为浙江省人事厅而击掌喝彩,我也为《哈尔滨日报》的老编转载这样的文章而唱赞歌!商业的竞争早已是“商战无情,智者胜!”而成就一个真正的智者,除了实践的得来,还有学习。伟大的领袖毛主席曾经说过:人不学习要落后!他老人家似乎也曾经说过:三天不学习,赶不上刘少奇。学习,成了现在企业建立学习型组织和团队的一个有力的途径和手段,那些先富起来的一帮人,或者最先摸着石头过河的人,有了资本以后,追求的是知本,“草根见长”,某种意义上也是一种与时俱进的表现吧!南方的意识较为超前,谚语里也有这样一句话:一步赶不上,步步赶不上。回头再看北方,虽然这些年我们奋起直追,然在自我意识的觉醒上,特别是在执行力和自觉的行动上,总有一丝“怒其不争,哀其不幸”的意味,就说这种学习或者培训,在北方很多的企业得不到重视,很多老板心里还是有一种“老子天下第一”的个人英雄主义,还是抱着“老子当年如何如何……”,还是“经验主义”的拥护者,还是“埋头拉车,不抬头看路”的闭关自守,还是大多情况下,发出一种感慨:“南方人就是精!”还是“临渊羡鱼,但不退而结网”的心里情结。笔者也身有体会,我在北大为“职业经理人高级研修班”授课时,面对每一期学员,我在研究学员的情况发现,每一次东北的企业家平均只占总学员人数的20%左右,其余的80%均来自沿海和沿江一代。并且,课堂上或者课间,东北老板的手机铃声响个不停,更有甚者,中途而退,匆忙返回,问之则答:公司有点事,不回不行!或者讲,明天政府某某领导要到企业视察,我必须得回去!我都替他们累!而南方的老板,则相比之下要轻松和潇洒的多,而且企业的产值和规模要比这些老板大的多!他们也没有没完没了的电话,真应了那句话:大企业忙人,小企业忙事!

说完了这些所谓的“草根企业家”的学习,我们再来看埋单的政府,43万元的学费政府代缴,钱也许不算多,但是一种政府的态度、意识和行为。在市场经济下,政府的职能里有两个关键词,一是引导,二是服务!那么我们对照自己,会发现本地政府的一些主管部门,对引导和服务没有好好的理解,直“捣”不引,只“浮”不务!埋单之说,更是不敢奢望,但殊不知,虽然浙江政府拿出了43万元埋单,但这些企业家,这些过亿的“草根企业家”在得到提升后,所交给政府的税金,一定会远远大于这个学费。

政府,现在的政府必须务实,长官的意识也必须尽快的“见长”。服务于企业,踏实做事。靠自己的影响力,不是集约下的权利!

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