如何培养领袖性格--余世维讲座笔记

水天一色

挺好的，顶一下

whj5671234

好久没听到他的讲座了

梦想花圃

1、 沉稳

       培养方法：

• 不要随便显露自己的情绪
• 不要逢人诉说自己的困难和不幸
• 征询别人的意见前自己先思考，但不要先讲
• 重要决定时尽量与别人磋商，不要急于执行决定
• 遇事不慌乱

2、 细心

       培养方法：

• 养成思考的习惯，对身边所发生的事情， 去思考它们的因果关系
• 要打破方框，对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议
• 养成有条不紊和井然有序的习惯
• 随时随地对自己“不足”的地方“补位”

3、 胆识

        培养方法：’

• 不要常用缺乏自信的词句，不要自我设限，要暗示自己能
• 不要常常反悔，对已经决定的事轻易地推翻
• 不众人争执不休时，不要没有主见
• 遇有不公、不正、不仁、不义的事情，不要一味地沉默
• 对于犯错的员工，不要不好意思去处罚

4、  积极

       培养方法：

• 每天做一件实事，有意议的事
• 找一两件无论如何都要坚持的小事，哪怕是看几页书，打个电话给父母，并养成坚持的习惯
• 常想想，有没有更好的办法？有没有又进一步？
• 气氛低落时，要表现的很阳光、很乐观
• 用心做任何事情，至少也要表现出用心的样子
• 受挫时，换个方式重新寻找一个突破口，即使结束，也要干净利落

5、 大度

       培养方法：

• 不要刻意把可能是伙伴的人变成对手
• 不要过于计较别人的过失，得饶人处且饶人
• 尽可能去帮助别人
• 不要有权力的傲慢和知识的偏见
• 任何成果和成就时，都要拿来与别人分享
• 必须要有人牺牲或奉献时，自己要走在前面

6、 诚信

       培养方法：

• 不要轻易承诺，说了，就要努力做到
• 停止一切“不道德”的手段
• 诚实和信誉比生命还重要

7、 担当

      培养方法：

• 检讨任何过失时，先从自己或自己人反省
• 事情或项目结案后，先审查“过错”再赘述“功劳”
• 认错从自己开始，表功从下级启动
• 着手一个计划，先将权责界定清楚且相当
• 对于“怕事”的人或组织要挑明地说
• 要勇于承担责任所造成的损失

我会把这写在床头，每天察看

aleis

哦？余的全系列哪里能搞到？

blueex

但愿如此

netdoger

不知网上什么时候有这个专题

yuanfn001

很喜欢余世维的课程,楼主笔记比较详细,收藏了!感谢!

zengmanyi

good

wind

蛮不错的~~

xfsgsweat

努力躬行