为什么招不到人?
你们单位是否在招聘是一场营销的工具和方法?
1. 拓展招聘渠道,大量撒网。为什么招不到人,你的客户群在哪里就在哪里开辟渠道。
2. 先抓最紧急的。蛇无头不走,你的招聘策略是什么?哪怕挖人也要先招到销售部门负责人。
3. 用宣传打造可信度。宣传到位吗?如果你的公司销售部门是刚组建,你凭什么保证他们的发展和安全感。一是态度上对他们重视,如打出欢迎横幅;二是用机制保障他们的利益,如合同、保险;三是行业、产品的宣讲要有吸引性;四是有文化吗?用文化凝聚他们。
4. 薪酬多元化。岗位工资分为几个档次,有几年销售经验的肯定与应届毕业生不一样。 |