栖息谷-管理人的网上家园

楼主:heroine01 - 

[人力资源] [人力管理]华为集团人力管理

[复制链接] 42
回复
6165
查看
打印 上一主题 下一主题
11
发表于 2007-9-29 16:54:02 | 只看该作者
谢谢,现在就浏览下。
12
发表于 2007-9-29 17:12:17 | 只看该作者

很想拿华为的那套任职资格体系来看看。不过还是感谢lz的分享,该有的框架都有,比较清晰。

13
发表于 2007-9-29 17:23:57 | 只看该作者
感谢楼主的分享,已下载了,看看是否有与企业实际相结合的地方
14
发表于 2007-9-30 08:52:43 | 只看该作者
谢谢先,下载了
15
发表于 2007-9-30 15:38:09 | 只看该作者

值得学习!谢谢楼主的分享!

[em01][em01]
16
发表于 2007-9-30 21:57:01 | 只看该作者

华为的HR权力太大了,有时反而不好。

17
发表于 2007-10-1 09:52:13 | 只看该作者

先谢谢

18
发表于 2007-10-1 20:37:09 | 只看该作者

永远是经济基础决定上层建筑,发展的好也就是什么都好了。

19
发表于 2007-10-1 22:03:50 | 只看该作者
希望有借鉴意义
20
发表于 2007-10-4 13:41:22 | 只看该作者
借鉴一下[em01][em01]

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表