[酒店管理]酒店全套kpi

saintwjq · 发表于 2007-5-16 15:05:50

[upload=rar]down758.asp?ID=75474[/upload]

bryson · 发表于 2007-5-16 19:44:00

谢谢拉，我媳妇是作酒店销售的哦！

aiyuan_12 · 发表于 2007-5-19 23:17:33

谢谢,我是做酒店人力资源管理的.

qslsl · 发表于 2007-6-6 17:10:36

考核指标不全面。

月光舞者 · 发表于 2007-6-9 15:48:22

可以看

flyhero · 发表于 2007-6-11 18:05:40

谢谢了

[em07]

ceo2000 · 发表于 2007-6-11 23:25:43

不理想，很多考核指标不够科学。KPI的关键是能够量化考核，但是文件里的很多指标不够合理。而且有些指标的确定不准确，例如把员工流失率作为人事主管的关键指标，其实很多不是人力资源管理方面的原因。个人意见仅供参考。不过能够做到这样子已经不错了！不知道执行的情况如何？

鹏城飞扬 · 发表于 2007-6-13 10:52:21

谢谢楼主学习下先

chinawcdma · 发表于 2007-9-4 10:31:14

xiexie

oktony365 · 发表于 2007-9-4 13:10:58

楼主是用心了，在全面些更好

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