栖息谷-管理人的网上家园

[原创]晒晒余世维

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发表于 2007-5-15 00:47:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

第一次听到余老师和讲座是从网上down的职业经理人讲座,一下子就被他吸引了

其授课“寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中”,风格生动、幽默,讲解深入浅出。

不仅案例丰富,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧。听者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。

不过他上时代光华后在讲台上就一点都没有发挥所长,反而死板了

简直就是一种浪费啊!!!

沙发
发表于 2007-5-15 09:12:19 | 只看该作者
听者感观心境不同,分析的结果也不同,好与不好在于有心还是无心者,呵呵.不要轻易去分析别人哟,每个人都有残缺.
板凳
发表于 2007-5-15 09:38:16 | 只看该作者

其实你要是仔细听,余老师讲的内容也有前后矛盾的地方,时间长了记不清了,但他把一些管理思想融入自己的一些经历中,的确很易于理解,易于让大家接受

4
发表于 2007-5-16 09:17:46 | 只看该作者

楼主,我也有同感,哈哈

5
发表于 2007-5-16 09:51:37 | 只看该作者

他讲课能举出很多实例,让人听的不是那么乏味。

曾士强也是,很有意思

6
发表于 2007-5-16 09:59:21 | 只看该作者

 

你晒得太少了吧,讲师讲的内容是需要积累的,说不定他现在在时代光华“扮猪吃老虎”呢,呵呵~~~~做人嘛,要懂得“暂时低调”

[em05]
7
发表于 2007-5-16 10:28:55 | 只看该作者

晒了什么?

没看懂。。。

8
发表于 2007-5-16 11:06:41 | 只看该作者

让你知道什么是销售,这就是叫包装,叫销售,你买东西前都是这感觉,买了东西之后会有一个大的转变。

9
发表于 2007-5-16 11:36:10 | 只看该作者

余老师的培训课程中前后矛盾的地方还是不少的。但需要注意一点,考虑到企业的背景后,很难没有矛盾。

培训的接收者往往都是某一处有困惑,接受一次培训,能够解决企业的一个问题,培训也就体现了他的价值。

10
发表于 2007-5-16 11:39:38 | 只看该作者

这应该是评论吧,而且是否应该让余博士知道,6月份余博士在厦门有一堂课《打造职业化的员工与团队》。

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