以下是引用wlx1001在2007-5-19 19:47:16的发言: TOC的书我看了两本,我觉得这些理论最重要的是给人一种很细致的思维方式,让纷乱的思绪能够找到一个出口。如〈绝不是靠运气〉中的,由卖公司转变为卖一个行业的管理模式,转变为卖这家企业未来的营业预期等。 其实每一主题的学习都必然包括三个部分, 理念.首先在思想观念要有转变,比如推行TOC,那么TOC对我们有什么用可能给我们带来一些什么变化?他的观念/原则是什么?这类似于TOC中提到的What to change. 其次是方法,TOC都有哪些方法可以借鉴,或者说要做好TOC还有哪些途径/工具,这类似于TOC中提到的How to change to. 最后是实践,carry out了. 至于类似于以前家园中对于"理念"重要还是"工具"重要的问题,本身理念/工具/实践是一个紧密的链条,那么哪一个环节在制约(constraint)着我们有效产出呢--也即"瓶颈"(bottleneck),它对我们就说就是更重要的,因为它的成本是整个系统的成本 , 而这个constraint对于不同的组织/个人是不一样的. |