[原创]主管，为什么要留下优秀者！

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优秀的员工怕什么？

怕自已提升或换岗时，主管通过各种方式将自已留在本岗上。

主要表现方式：

1、此人不适合去担任另外岗位，并举出以前失败的例子。有次可调同级公司，领导就是这样向别人反馈的。

2、此人不适合担任本部门更高职务，如，又举出例子。

3、可优秀员工心中离职意向时，就扔一个优秀员工、外出游的机会，笼络一下。

我建议主管们，不下属有晋升或更好的学习机会时，不要去做这三种事，我有一位下属，就积极动员他去集团工作，结果，现在，我们成了好朋友。我也想法离开了本部门，因为，已经有二位同事遭遇这种现状，所以，我想尽了一切办法离开这种环境。甚至辞职。当主管这样做时，给下属留下的是不信任，现在不讲，他心里已经暗暗地为自已找出路了。不要怪员工，要怪就怪自已。。