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如何激励员工(kita)

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发表于 2003-6-21 19:38:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
今天在哈佛商业评论上看了一篇文章

关于如何激励员工的,说员工不好好干就KITA

从心理上k他

我觉得很有道理
沙发
 楼主| 发表于 2003-6-22 20:04:00 | 只看该作者
没有人回应阿
板凳
 楼主| 发表于 2003-6-22 20:05:00 | 只看该作者
我想知道,大家对“激励员工”的这个问题上采取了那些方面的措施
4
发表于 2003-6-23 11:13:00 | 只看该作者
具体点,大家才好回啊!
5
发表于 2003-6-23 16:11:00 | 只看该作者
就是,是如何k的要说清楚
6
 楼主| 发表于 2003-6-23 22:37:00 | 只看该作者
其实他讲的是一种及时的惩戒措施和改变工作内容、丰富工作内容等方面

不过,我倒觉得员工不努力确实需要及时的k他
7
发表于 2003-6-24 08:47:00 | 只看该作者
员工有问题的时候确实需要K他,至少要让员工怕!
8
发表于 2003-7-1 17:07:00 | 只看该作者
如何k?
9
发表于 2003-7-1 18:03:00 | 只看该作者
不是KITA
是积极促进员工的丰富化工作
不靠保健因素激励
10
 楼主| 发表于 2003-7-1 19:06:00 | 只看该作者
丰富工作,一直是一个讨论的话题

如何丰富工作呢,公司的政策、制度允许你这样去作吗

丰富工作的确是一个很好的想法,但却不切实际

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