欢迎讨论--到底要不要把学历当回事

有一说一

学历不能等同于能力，很多公司在招聘的时候，还是看学历，这是为什么呢？

我以前招聘一些职位的时候，没有做规定一定是什么学历，感觉只要能力好就可以了，可是，用下来，结果还是出现了很多问题，所以，在招聘一些岗位的时候，做了学历规定，大概的原因：

      1，本科及以上教育，帮助企业做了初步的筛选，无论从知识结构，还是在学习能力。

      2，受过高等教育的人，在道德水平方面，相对比较高，自我道德约束高些（广义上）

      3，有学历的人，有培养方面，有上升的基础。

想到的就这些。

对大部分人来说，学历只是开始职业生涯的起点，后期的在学习能力，总结能力，人际关系处理能力，等等，是发展的硬道理。

芳宁

感谢上面朋友的参与,大家的许多看法还是可以开拓思路的.

各人发展道路不同,自然使用"学历"和|能力"的机会也不相同,但是不管怎样,我想,还是要努力培养能力的,否则光有个"学历",也只能做个敲门砖,最终还是要被撵出来的．当然，初入社会的人，如果没有敲门砖，如何让别人接受也是个问题．

黄欣

在一个时点上,学历重过能力,而在一段时间里,能力就远远重过学历了.

cx97113

学历与能力大多数是相辅相成的,当然都有最好!

llydxx

学历只是一个敲门砖，要依靠能力才能养家糊口。

晚晚

个人觉的，如果是学技术出身的话，学历可能还挺重要，毕竟学的多，学的高，懂的也多；

如果是学管理类非技术的话，经验可能更重要～

geduo

学历并不能代表一切

往事随之风

学历对每个人是不一样的，像我这样的普通人，有个学历还是有帮助的。

johnnybear

个人认为：学历代表着过去，能力代表着未来。正如现在国家提倡建立学习型企业的用意一样，不能躺在过去的功劳簿上停步不前，一个有学习能力的企业所创造的价值会远远大于只有学历的企业。一个人的学历并不能代表其的能力，深层次的考虑，一个人的学历代表了该人可以快速的提高自己的能力（锻炼的机会更大），但是对于现行的应试教育体系来说高学历真的能表示该人就一定能够比低学历的更能更快的提高自己的实际能力吗？对于学历与能力这个多年争执的问题，现在给出一个确切的答案确实也比较的困难。所以只能按照实际的情况进行具体分析，这要求领导者摒弃唯学历论，很难啊，需要走的路太长。有学历的不要太自以为是，没有学历的也不要灰心丧气。

smiler322

楼上的那句有“学历不要太自以为是，没有学历的也不要灰心丧气”真的很有道理啊。

有学历的不一定代表有能力，关键还是要看人能不能把自己的摆正，心态问题。