请教： 关于广州的离职赔偿

扬子

听说广州地区性法规规定， 员工合同期满不再续签，公司也要给予N＋1 的补偿 ？

lam

合同期满企业应发给员工生活补助费，计算方法是：每工作满一年发给相当于一个月本人工资的生活补助费，不满半年的发半个月，超过半年的按一个月计算。生活补助费的标准按照其本人合同终止前的12个月平均工资计算。
广东省则从今年五月份起取消了生活补助费（1986年10月份以前参加工作的还可以有）
不过大家千万要注意了，这是有一个大前提的，那就是：如果公司在给予你同等条件续签合同的前提下你还是不愿意续签，则公司可以不给予生活补助费。

游戏规则

要区别对待;
首先原则是个人提出不续签劳动合同的一律没有补偿，LAM大哥也说了，同等条件下个人不续签也不补偿。
单位提出的情况下：
1、本市户口：签订广州市劳动合同，广州市目前还不执行广东省劳动厅的最新文件，所以无论中途解除或到期终止，只要单位提出就要给予补偿，按实际工作年限计算，一年一个月。
2、外地户口：签订广东省劳动合同，在广东省劳动就业管理中心鉴证，目前根据广东省政府的最新文件，86年之前参加工作的，单位提出终止合同，还是按照实际工作年限。
86年以后参加工作的终止合同一分钱都没有，好惨啊！！

久仰扬子版主大名，有什么需要尽管说，谢谢你为家园做的贡献！有空常联系，我可要向你请教啊！邮件地址就在帖子里！

扬子

因为项目上可能会有来自公司不同办事处的员工, 故而一问.

谢谢楼上各位的解答 !

lzl548

“86年以后参加工作的终止合同一分钱都没有”这不是违反劳动法吗？按我国法律体系，除非劳动法有修改，广东省劳动局也好，广州市劳动局也好，制定的文件只要与法律有抵触就是无效的，法律没规定的，只要与劳动部的文件有抵触，也是无效的。假若我被非法解除劳动合同，我看谁敢不给我补偿！

游戏规则

兆哥，终止合同和解除合同不同，合同是平等主体自愿签订的雇佣协议，到期自然终止，按照合同法的精神是不用再产生额外的费用。解除合同是用人单位单方面提出的，当然要给补偿！