[原创]也谈培训和培训体系建设

蓝色阳光

1.公司每年都制定了大量的培训计划____________检查和职能部门的工作需要

2.人员培训针对性不强_______________________换证的培训,形式主义;管理人员培训,追求档次效应,实际效果不明显;技能人员培训,少之又少,没有人对他们进行培训,管理层少这样的师资;一般岗位人员也很可怜,只能落到个以会代训的待遇,时间短,又是会议形式,没有什么效果,不过是个热闹罢了!

3.想有培训,想参加培训,因为上面的原因,却没有培训,参加了的效果又不好!

rockking

培训最忌讳搞形式求花巧

至于公司内训，绝大部分公司都是会议形式吧

这个也是没有办法的，毕竟具备良好培训条件的公司不多