紧急求助:公司单方面解除合同，如何保护自己的权益及如何计算赔偿金？

zy0397 · 发表于 2007-5-7 09:58:03

在这里向大家求助：

公司提出单方终止合同，未提前30天发出正式通知，并要求尽快办理手续，请问如何保证自己的权益；另外在公司工作了1年2个月，如何计算补偿金额？还有其他需要注意的事项吗?

vesace · 发表于 2007-5-7 10:15:24

根据合同条款来，如果她单方面毁约，按照你的薪水1年赔偿1个月，应该是哈！！！不知道你的合同是如何，所以不敢妄加评论

zy0397 · 发表于 2007-5-7 10:34:28

QUOTE:

以下是引用vesace在2007-5-7 10:15:24的发言：

根据合同条款来，如果她单方面毁约，按照你的薪水1年赔偿1个月，应该是哈！！！不知道你的合同是如何，所以不敢妄加评论

多谢这位朋友，你的意思是我可以得到2个月的补偿是吗？

txtyh2008 · 发表于 2007-5-7 11:09:20

可以得到2个月的.

满一年,算一个月,未满一年的按一年计算.

就是他提前30天也需要2个月赔偿.

zy0397 · 发表于 2007-5-7 11:27:24

QUOTE:

以下是引用zy0397在2007-5-7 10:34:28的发言：

多谢这位朋友，你的意思是我可以得到2个月的补偿是吗？

同样感谢楼上的这位朋友，另外还有问题需要问，公司向我提出时是口头说的，没有书面的东西，我想如果没有书面的东西，倒时公司说是我自己提出离开的，那我就无法得到赔偿了，这种情况会不会发生？如果存在这种可能，我该如何应对哦？或是我是否该要求他们出书面的东西呢？

vesace · 发表于 2007-5-7 11:46:28

我个人认为现在你应该思考的是为什么公司辞退你，工作业绩差？个人能力差？适应能力差？员工关系差？还是其他的，这个比现在来谈补偿更重要。。。

不会，因为你自行离开你就必须写离职申请才算你自动离职的意愿证据，其他的没有作用，你现在分2部走，一是按兵不动，自己做自己的事情，如果公司要强行辞退你，就给她摊牌，第二步，赶紧去找工作吧，你只有2个月的时间，因为者2个月你是有工资的

zy0397 · 发表于 2007-5-7 12:03:37

QUOTE:

以下是引用vesace在2007-5-7 11:46:28的发言：

我个人认为现在你应该思考的是为什么公司辞退你，工作业绩差？个人能力差？适应能力差？员工关系差？还是其他的，这个比现在来谈补偿更重要。。。

不会，因为你自行离开你就必须写离职申请才算你自动离职的意愿证据，其他的没有作用，你现在分2部走，一是按兵不动，自己做自己的事情，如果公司要强行辞退你，就给她摊牌，第二步，赶紧去找工作吧，你只有2个月的时间，因为者2个月你是有工资的

谢谢楼上的这位兄弟，离开原因就是公司觉得成本高，还有不能正确理解工作的性质，民营企业吗，很正常的，呵呵

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