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楼主:swordliang - 

[转帖]某位HR的七条害人毒计

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发表于 2007-5-5 09:01:24 | 只看该作者
估计如果我也做到那位恶兄那样,我肯定发了……[em05]
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发表于 2007-5-5 09:05:22 | 只看该作者

NB

你的图片挺NB啊,呵呵,不过,看看国学的东西或许对你真的很有帮助呢
13
发表于 2007-5-5 09:09:01 | 只看该作者
应该学习!也许这位仁兄也有你我不知道的苦衷!哈哈哈
14
发表于 2007-5-5 09:11:27 | 只看该作者

这样的人也有啊,真是林子大了什么样的鸟都有啊?

这样的人如果遍地都是,我想我们也就不用进步了,个人被淘汰是最终的结局,我们也不要想着步入发达国家的殿堂了,看看发达国家的我们应该学习下别人的负责,为自己也为社会,而不是满肚子的坏水,而最终失去竞争力的是自己,并不是所有老板都是这样,也并不是这个老板总是这样糊涂,稍精明的老板一眼就会看穿这样的重要职位的小把戏的?更何况是这样重要的职位,怎么就设了一个人把关呢?

15
发表于 2007-5-5 10:09:49 | 只看该作者

大公司人力资源部的通病

QUOTE:
以下是引用林妹妹在2007-5-5 8:58:22的发言:

很早以前就看到这样的贴子了。

这样的事情,只发生在企业文件较差的公司,大公司的企业文件都透明的很,这样一个人,迟早也是被淘汰的主。

应该补充一下:大公司的企业文件是该透明的确实透明,不该透明的绝对不透明。

16
发表于 2007-5-5 10:46:04 | 只看该作者

无毒不丈夫!!!

[em06][em06][em06]
17
发表于 2007-5-5 10:49:06 | 只看该作者

只不这个人是人性本恶罢了!

18
发表于 2007-5-5 11:01:19 | 只看该作者

真可笑!

[em06]
19
发表于 2007-5-5 11:34:09 | 只看该作者

真是无毒不丈夫啊!

领教了!

20
发表于 2007-5-5 11:42:36 | 只看该作者
有些东东可以借鉴,本来嘛!我们也都是拿工资吃饭的.

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