培训人才看过来

albert

1、培训讲师（多名）

岗位职责：

1）、根据培训需求完成课前调研、课程开发及讲授

2）、客户关系的维护及管理

3）、培训建议书的编写及参加市场竞标

4）、咨询项目的支撑

任职要求：

1）、形象气质佳、企业管理、工商管理或市场营销专业毕业，有一定的课程开发能力。

2) 、本科或以上，2年以上工作经验。

3) 、较丰富的授课经验，对主讲课程有丰富的相关工作背景。

4) 、良好的沟通、表达能力，语言表达富有感染力。思路清晰，逻辑能力强，授课技巧 佳，能够熟练组织教案、电脑操作熟练。 

5) 、具有团队精神，亲和力和责任感。

6) 、有电信，金融，公共事业从业经验或者咨询公司从业经验者优先。

注：工作地点：深圳   录用后福利齐全、薪酬有竞争力

本信息长期有效

简历投递信箱：lqaaa@yahoo.com.cn   

2、培训项目经理（多名）

岗位职责：

1）、培训前、中、后的整体管理与跟进

2）、客户的开发及维护

3）、协助授课讲师完成培训任务

任职要求

1）、年龄不超过28岁、女性优先

2）、形象良好气质佳、性格活泼开朗能歌善舞者优先

3）、良好的沟通能力、应变能力强

4）、大专以上学历，能熟练应用电脑，有一定的PPT制作经验

5）、亲和力强、有整体观、团队荣誉感强，有责任心

6）、有咨询培训公司工作经验优先考虑

3、培训经理（3名）

岗位职责：

1）、客户需求的分析

2）、课程的开发及课件制作

3）、培训业务的后台支撑

任职要求;

1)、限女性、年龄26岁以上

2）、本科以上学历、有两年以上培训后台支撑工作经验

3）、工作责任心强、细心严谨

4）、电脑offoce应用熟练

5）、有知名咨询培训机构工作经验优先考虑

注：工作地点：深圳   录用后福利齐全、薪酬有竞争力

本信息长期有效

简历投递信箱：lqaaa@yahoo.com.cn