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《优秀是假装出来的》。 遇到一位员工，她曾每年都要听我的课程。现在，好的岗位与薪水都向好的方向发展了，而以前， 她总是想着跳槽，认为别人不重视好，不知如何才能得到升迁，单位领导也不满意她的表现。在聚会时，她说，我的 〈优秀是假装出来的〉讲座帮她在职业生涯中找到了方向。就把几个观点提炼出来，做为讨论与家人分享。因为本人是国企管理人员出身（我一直认为，有能力在国企干下去的，在私企是如鱼得水。国企是锻炼人的一个角斗场。）所以，有些观点可能太庸俗了，请批评。哈。 1、假设：优秀，被别人看到了才叫优秀。看不到的地方没有必要优秀。 2、所有的优秀，不是天生就有的。 3、无论自已心里多么不愿意，也要去假装乐意去做些份外之事。我就曾扫竹林三个月，第天七点，不吃早饭，就去扫竹林，结果，这样的假装还真有效，对已，锻炼身体；对同事，很乐意接受我这个新人。 4、大学生无论身价多高，都要放下架子。去做些事务性工作，倒茶，端水，扫地。假装你很乐意，过段时间，你会 从中感受到自己真的会从中收获很多。 5、假装自己是个受人欢迎的人，学一二个简易魔术。我手头上的红蓝铅笔、胜利逃脱等小魔术帮我度过许多主持、培训的冷场关。 6、假装自已现在就已获得成功，给人成功的印象，一年内，你就会成功。所有人，都会愿与有意愿成功的人走在一起，怜悯之心只对弱者才有效。把自已打扮为强者。 7、所有假装，当坚持三周后，就会有收获，有收获，所有假装就会成为一种习惯。 愿大家取得成功。如果你在一个单位做到了这些，一年内还不能发生好的变化，那就不是你的原因了，打铺盖走人。 | 
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