《优秀是假装出来的》。 遇到一位员工,她曾每年都要听我的课程。现在,好的岗位与薪水都向好的方向发展了,而以前, 她总是想着跳槽,认为别人不重视好,不知如何才能得到升迁,单位领导也不满意她的表现。在聚会时,她说,我的 〈优秀是假装出来的〉讲座帮她在职业生涯中找到了方向。就把几个观点提炼出来,做为讨论与家人分享。因为本人是国企管理人员出身(我一直认为,有能力在国企干下去的,在私企是如鱼得水。国企是锻炼人的一个角斗场。)所以,有些观点可能太庸俗了,请批评。哈。 1、假设:优秀,被别人看到了才叫优秀。看不到的地方没有必要优秀。 2、所有的优秀,不是天生就有的。 3、无论自已心里多么不愿意,也要去假装乐意去做些份外之事。我就曾扫竹林三个月,第天七点,不吃早饭,就去扫竹林,结果,这样的假装还真有效,对已,锻炼身体;对同事,很乐意接受我这个新人。 4、大学生无论身价多高,都要放下架子。去做些事务性工作,倒茶,端水,扫地。假装你很乐意,过段时间,你会 从中感受到自己真的会从中收获很多。 5、假装自己是个受人欢迎的人,学一二个简易魔术。我手头上的红蓝铅笔、胜利逃脱等小魔术帮我度过许多主持、培训的冷场关。 6、假装自已现在就已获得成功,给人成功的印象,一年内,你就会成功。所有人,都会愿与有意愿成功的人走在一起,怜悯之心只对弱者才有效。把自已打扮为强者。 7、所有假装,当坚持三周后,就会有收获,有收获,所有假装就会成为一种习惯。 愿大家取得成功。如果你在一个单位做到了这些,一年内还不能发生好的变化,那就不是你的原因了,打铺盖走人。 |