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[求助]工作流程编写

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发表于 2007-4-20 22:34:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
现在想编写我们部门的工作流程,但是不知道都需要收集那些方面的材料和编写内容的深度,请各位家人予以指点。谢谢!
沙发
发表于 2007-4-20 23:28:52 | 只看该作者
你把你们部门工作的流程用VISIO做一个流程图就一目了解了
板凳
发表于 2007-4-21 10:25:59 | 只看该作者

你是重新设计流程还是只是把目前的流程文字化?

如果重新设计,就要多咨询一下专家,再结合你们实际情况去做了,如果只是文字化就用visio化出来即可,不要强调什么深度,流程要强调粗,只考虑主流程即可。

4
发表于 2007-4-21 11:20:51 | 只看该作者
用什么工具做并不重要,关键是先理清工作的每一个环节、先后步骤,然后把每个环节涉及到的文件和环节的责任人单独列举出来,一一对应,当然需要特别说明的地方可以备注说明。
5
发表于 2007-5-15 11:10:28 | 只看该作者

流程制作过程中,重要的不光是工作程序,更重要的是职责和权限。往往很多企业内部都存在着一种现象叫工作假象。即是知道工作该怎么做,采用什么方法,需要什么资源。但唯一不明白的就是该谁做,谁最适合去做的问题。

为此通过流程的梳理,可以将一些交叉的,推诿的,扯皮的麻烦事进行界定,达到工作职责,工作程序,工作责任和工作权限一体化,这样才有利于更好的执行,才有利于执行力的提升,才有利于综合竞争力的增强,才有利于企业的平衡发展。

所以建议在建立流程的过程中,首要问题是界定职责,划分权限,其次是明确目标,再次是清理工作程序,找出关键控制点,最后才是收集资料,制作流程。

以上是个人拙见,仅供参考。

6
发表于 2007-5-16 11:46:06 | 只看该作者

流程的作用:

1界定职责和权限,明确工作分工;

2简单清晰明了,让别人在最短的时间内明确工作的主要内容。(所有的员工都愿意看流程图,而不是整段的文字)

如果是内部梳理,建议用visio自己画。

如果要重建或者要体系化管理,建议联系管理咨询公司。

7
发表于 2008-12-11 10:50:15 | 只看该作者

真知灼见!

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