[求助] 深圳服装公司求人事行政主管

小金鱼 · 发表于 2007-4-18 15:04:21

家人朋友们，我一个朋友在深圳的服装公司需要一个行政主管。该公司是不到50人的小型私营企业，朋友需要一个能贴心的人，帮忙打理公司的行政和人事工作。我朋友见了不少应聘者，都觉得不合适。家园的朋友这么多，相信一定会有合适的！有兴趣的家人，看看下面的招聘广告，或者推荐合适人选！

深圳市韵龙服装有限公司，主要以设计、生产、销售高档休闲童装为主，致力于打造简洁、自然、大方的童装品牌---"美孩儿"。

职位描述：

1.负责公司行政人事管理

2.有较强的组织协调管理能力、语言文字功底强

3.有私营企业相关行政管理工作经验两年以上

工作年限：二年以上相关工作经验

学历要求：大专或大专以上

地址：深圳市福田区下梅林路通业大厦南座6楼

传真： (0755)82899058

联系人：周先生

电话： (0755)82899029-608

电子邮箱： meihaier_zf@hotmail.com, meihaier@126.com

公司网站： http://www.meihaier.com

gospeller · 发表于 2007-6-19 16:12:45

我一直在做这方面的工作。但是不知公司的发展前景如何？

小金鱼 · 发表于 2007-6-25 15:59:40

QUOTE:

以下是引用gospeller在2007-6-19 16:12:45的发言：

我一直在做这方面的工作。但是不知公司的发展前景如何？

gospeller 家人，谢谢您的关注。这是一家小型私有企业，主要经营童装业务，包括设计，生产，销售等。至于您提到的发展前景如何,我认为这需要根据您的个人情况而定。我记得曾经有家人说过，小型企业是个人能力的试金石。如果您已经具备一定的经验，希望能将所学充分付诸实践，管理一家正在起步，谋求发展的小型企业，我认为这将是一个不错的选择。

eagleman · 发表于 2007-6-27 16:54:50

企业的利润来自哪些人？成本花在什么地方？

企业有没有调查过顾客对企业品牌的看法？

企业准备怎么发展？

企业有没有责权利是怎么分配的？

企业是怎么看待员工的？

当企业能够回答这几个问题时再寻找人事主管会更好些。

做人事工作的人要是不能预测到公司发展的前景，真不知道企业要你做什么。

人事工作的主要目的是去创造价值，梳理管理流程，寻找绩效提升方法。

如果只是做基础的工作，一个管理员就够了，不需要主管。

小金鱼 · 发表于 2007-6-29 09:24:16