[原创]培训

chenaiping

目前我国一些企业在培训方面做的有些足,究其原因有很多,我想只是将领导者的思想做通了的话,企业是能更好的实施培训的,那么政府可以些什么来激发企业领导者的培训意识呢,我想从以两方面平说说自己的看法我想在这些方面政府可以采取些措施.

在服务市场上：

加大对企业的服务力度，完善整个市场的服务设施，进一步地监督企业现代的制度的落实力度，为企业创造一个良好的运行环境。使更多的企业在依法行事，而不是做一些投机的事，总是想着通过投机来获得利益，不是通过自身的真正势力在市场竞争，忽视对本企业员工的培训和能力开发，即使有些想过，也是通过去高薪去其它公司窃取其所需人才。

在培训市场方面：

1）政府制定相应的制度，规范当前的培训机构，严厉的打击的投机和扰乱市场秩序者，使企业能够看到他们培训的有效性。鼓励企业培训与学校结合，理论在学校上，实践在企业中进行，有能力的企业鼓励其自己办学校培养自己所需的人才及进行员工培训，在这方面政府给予进行的培训企业进行在税收一些优惠政策，及其融资或其它企业认为有利于其的方面优惠。为了使企业的培训起到实质的作用，政府在优惠政策上要有一定有条件培训效果的规定，并且政策要有一定有梯度。

2）培训机构本身应规范自身的行为。政府规范了培训市场的行为外，培训机构本身也应加强自身打造。及时地把握社会的发展，密切地关注企业的需要，不同的企业有着不同的培训需要。对培训师本身的评估，建立合格的师资队伍，课程的设置依据企业的战略和要求进行设置，从而使企业管理者能够看到培训的效益，从而增强对培训的信任。

以上只是我个人的看法,希望大家给予批评和指正

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mls2009

有真实案例的培训比洋洋万言的激情演讲好的多,企业重视培训对企业发展至关重要!

zyj321zyj

如果能够有几个培训讲师中的领军人物出现，或许能够将整个培训业的高度带起来。就像春秋时期百家争鸣，行家很多，大师级的人物我们所知的就那几个。但是没有那几个人领军，就不是百家争鸣，而是蛙声一片了。

ruichuang2009

    锐创企业管理咨询有限公司创立于2009年，目前业务主要集中在北京和山东地区。公司拥有一支高水平的顾问团队（大多来自于锡恩、北大纵横、华夏基石等知名咨询公司），拥有优秀跨国公司或本土知名企业的实践经验。

    恪守“我们专注于做我们专业的”的经营理念，锐创构筑起以“战略规划、战略人力资源、4R运营管控、丰田TPS精益生产”咨询项目为核心，通过公开课和企业内训两大平台为企业提供专家培训为辅的业务模式，既保证了在核心咨询业务上持续地为客户提供高质量的解决方案，又同时满足了不同企业的培训需求。

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