百人百姓百脾气

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俗语说得好，"百人百姓百脾气"。意思蠊，人们的性格千差万别，没有两个完全一样的。但是，在进行人才鉴别人时候，我们要真正识别人才，就必须首先弄清楚不同的人到底属于哪一种性格，因为人的气质性格与其成才有着一定的关系。我们常听有人这么说："赵丹有艺术家的气质"，"陈景润的科学家的性格"。一般而论，需要反应灵活迅速的工作，多血质和胆汁质气质类型的人去做比较合适；需要精细、持久的工儿，粘液质和抑郁质气去做比较合适。在一些对心理气质要求极高的工作领域，如宇航、潜水、飞行、探险，则应该进行比较严格的气质选择，以保证任务的顺利完成。
再以性格为例，情绪型的人，感情丰富、细腻。这种人，如果从事文学事业，善于心理描写，表现人物的内心世界。如果从事科研工作，善于想象，在非逻辑思维上常能胜理智型一筹。有的研究者认为，性格内向而文静者，为文善于描摹人内在世界，深邃含蓄，意味隽永；性格外向而粗犷者，为文长于刻划人物语言动作，大笔勾划，跌宕生姿。
人们进行长期的体育运动也证明，粘液质的人比较适合于在射箭、射击、中长跑、长跑等需要精确性和耐久性的耐力的项目中发挥优势。有人对我国不同运动项目的运动员气质进行统计分析，发现他们之中，胆汁质的人比较适合于在足球、短跑等对抗激烈的贡目中发挥优势；而抑郁质的人排球、篮球、足球、短跑项目中所占百分比为零，在中长跑、长跑项目中所占百分比为3-4%。这个明显的气质特点，可供热爱体育活动的青少年在选择事业目标时参考。
我们说"百人百姓百脾气"，而每一种性格特征又在社会实践活动中形成其中质特点。如枪林弹雨戎马生活锻炼出的勇敢；饭来张口、衣来伸手优裕生活养成的懒惰；清贫家境中培育的勤劳、胜利、顺利环境中滋生的骄傲。在同样的客观环境中，能够形成不同的性格特点，这是因为实践着的主体存在着立场、观点和世界观的差异。
据桑塔格、贝克和纳尔逊对6岁和10岁的儿童的研究报告，性格的差异，对智商有影响。好胜心强的、独立强的，富于语言积极必珠，在困难面前有持久攻关精神的，智高增长较快。有趣的是，据哈恩对12岁到37岁男子和女子的研究报告，女子青春期顽皮，成时时更富有女子气者，似乎更多地增长口才。相反，青春期富于女子气，成年时较少表现的，在包括数学能力在内的智力测验中，智商有增长的优势。他们的研究报告的一致看法是：无论男女，男性特征多者，更容易增长智商。性格一样"最可能增长智高的是那些（作为成人）使用应战的机制（对问题情况的处理认真而灵活）而不使用防卫机制（不恰当和不适应的行为方式）的人们。"
比较一致的看法是，在人的性格类型中，"顺从型"是不利于向着由创造而成才的方向发展的。创造与创新需要有破除旧的樊篱、提出崭新见解的智慧与勇气，而顺从型的人，遇到问题，喜欢用习惯性思路思考；一事当前，容易接受他人的暗示，权威定论，惯于盲目服从，众口嚣嚣，往往人云亦云。此外，性格中的偏狭性与刻板性也是与创造成才"负相关"的。
实际上，气质和性格很多人并不是单一的，而是兼备的或混合。这就要善于发现自己气质、性格的积极因素，克服消极因素，在社会实际中，不断解剖自己，磨练自己，改造自己。著称军事家拿破仑认为，想在一个人身上发现一个伟大将领所具有的各项品质，是很难的。"最理想的不是其机智或才能能够与性格或勇气相互均衡"。拿破仑举例说："如果一位将领的勇气较在，他会鲁莽地从事于他能力以外的事。反之，他的性格和勇气不如他的才智时，那他又会不敢施行其计划。"无论做什么工作，只有使自己的气质、性格与才能相协调，同革命工作相适应，才能为祖国、为人民做出更大的贡献。
识人要了解每一个人的性格，全面了解人的性格，就能大体掌握其优点的缺点。在安排职责时，使优劣各得其秘，有一能的人就服一事，有一形的人就处一位，使人人皆能尽其所长，尽其能力。领导者如能根据各人的性格特点选用之，所属员工没有无用之材。