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楼主:白杨乐海 - 

[推荐]公司员工绩效考核表

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11
发表于 2007-6-22 20:11:54 | 只看该作者

个人觉得这种表格对于转正到是非常适合。

12
发表于 2007-6-23 16:10:19 | 只看该作者
好与不好,贴出来共同讨论,改进,提高!
13
发表于 2007-6-26 23:51:53 | 只看该作者
避免形式,要符合自己公司的特点。
14
发表于 2007-9-22 17:19:37 | 只看该作者
有点像调查表啊
15
发表于 2007-10-24 11:53:48 | 只看该作者
       确实很难操作!
16
发表于 2007-10-30 16:35:16 | 只看该作者
9楼的意见很好啊[em01]
17
发表于 2007-10-30 20:58:28 | 只看该作者
我倒是认为,与其建立这种没有很多实际意义的评测表,还不如真正在理解平衡记分卡的基础上,
从各部门和各岗位实际出发,找出不多于7条,不少于3条的评价指标,实施量化考核,
这样可能还更加有用处。
个人愚见
18
发表于 2009-8-29 16:30:03 | 只看该作者

顶10楼,评价的很不错,没实用价值

19
发表于 2010-10-28 11:43:12 | 只看该作者

感觉 欠科学

20
发表于 2012-6-14 13:45:41 | 只看该作者
学习了,谢谢楼主

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